2018年惠州城市职业学院招聘合同制教师28名公告(2)

2018-06-19 17:31 广东人事考试网来源：惠州城市职业学院

　　3、报名方式及要求：

　　报名人员将所需材料发送到指定邮箱进行报名。所需材料需按“登记表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“应聘岗位+姓名”。

　　(二)资格审查

　　根据报名人员提交的信息资料，进行资格审查。对符合应聘条件的，我校工作人员将通知应聘人员参加考试环节。

　　(三)考试考察

　　1、对通过资格审查的应聘人员，将通过考试的方式，确定考察人选。

　　(1)教师岗位考试采取笔试、面试结合的方式进行。

　　笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　面试由学校挑选业内专家和有关人员组成考评组，对应聘人员进行综合考评。

　　参加课堂教学测评。

　　(2)行业企业教师采取面试、技能展示方式进行。如应聘教师岗位须参加课堂教学测评。

　　(3)行政后勤岗工作人员、辅导员采取行政能力测试和面试结合的方式进行。

　　2、学校在考试前7天将工作方案和资格初审通过人员名单报公开招聘主管单位备案。在考试前3天将有关面试信息告知应聘人员，内容包括面试的时间、地点、证件、形式及个人需提前准备的事项等。

　　3、笔试满分为100分，60分(含)以上为合格。在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰3的比例确定进入第二阶段面试的人选。人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。考试总成绩

　　4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有考试成绩均计算到小数点后两位

　　(四)体检

　　在成绩合格者中，根据同岗位应聘人员考试总成绩由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选。总成绩相同人员按照面试成绩由高到低进行排序确定。

　　确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

　　因被考察人员体检不合格造成的空缺，学校可在考察体检人选中按规定重新确定被考察人员。

　　(五)公示和聘用

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)规定，对体检合格人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选，在学校网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职相关手续。

　　通过公开招聘引进的管理人员及专业技术人员，试用期一般为一年。聘用人员在聘期内享受学校同级同类人员的工资、奖金、津贴、假期及国家规定的保险等福利待遇。在职称评聘、职级及工资档次调整等方面遵循相同的政策和考评条件。

　　四、说明

　　(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《登记表》填写的内容必须一致、真实、无误。如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

　　(二)因考试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或者个人放弃聘用等情况导致招聘岗位缺额的，可在同一岗位报考总成绩合格人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。也可不进行递补，保留招聘岗位空缺。

　　(三)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可进行电话查询.

　　(四)应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(五)本次招聘工作全程由学校纪委监察审计室负责监督。以个人名义反映的应签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖本单位印章。反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

　　纪委监察审计室地址：惠州城市职业学院明德书院8楼