2018年汕尾市陆河县公开招聘高中（职校）教师18名补充公告(2)

2018-06-15 17:45 广东人事考试网来源：汕尾人才网

　　㈣考试

　　考试免予笔试，在招聘地点直接面试。

　　1、面试资格审核

　　资格审核材料：①应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、就业协议书、学生证、有效期内二代身份证、本科毕业证、学位证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称报名表)，暂缓就业毕业生还须提供毕业证(含本科)、学位证及暂缓就业协议书;②社会人员须提供毕业证(含本科)、学位证、有效期内二代身份证、报名表。

　　请应聘者携带以上材料原件及复印件(报名表除外)到面试现场提交审核。

　　2、面试

　　经审核符合条件的考生参加面试。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。面试采用说课的形式，每位考生面试时间为20分钟。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。

　　面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，排定名次，按招考岗位的名额等额确定拟聘候选人。如同一岗位最后一名候选人出现成绩并列时，主考官的评分高者确定为入围人选。

　　3、签订协议书

　　根据面试结果，按照岗位需求确定签约人员，于当日签订就业协议书(请提前准备好就业协议书)。

　　㈤体检、考察和公示

　　1、体检。依面试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)规定执行。

　　2、考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　3、经考察合格拟聘用的人员名单将在陆河县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　五、聘用

　　㈠拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，同级人社部门审批后办理相关手续。

　　㈡逾期未能提供其本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

　　㈢用人单位与被聘用人员签订聘用合同(聘用期为五年)。获聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的办理转正手续;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

　　㈣聘用人员到位履职后，给予一次性安家费80000元补助并提供住房和必要的工作条件，硕士研究生的工资待遇按照本地区现行的薪酬标准，并在服务期5年内每月发给高学历特殊津贴1000元。

　　㈤聘用人员到位履职后，服务期不得少于五年，服务期内不得办理调动手续。

　　六、本公告如有不尽之处由陆河县人力资源和社会保障局、陆河县教育局负责解释。

　　陆河县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系方式：0660-5663111;

　　陆河县教育局人事股联系方式：0660-5663131。

　　附件：