2018年揭阳产业转移工业园（原蓝城区）直招教师13名公告(2)

　　四、招聘方式

　　本次公开招聘采用资格审查、说课、面试、体检、考核的方式择优招聘。

　　(一)资格审查

　　资格审查是通过对应聘者提供的材料进行审核，经审核符合应聘条件人员参加说课和面试。

　　(二)说课和面试

　　说课和面试工作由揭阳产业园育局和招聘学校负责组织实施，揭阳阳产业园人力资源和社会保障局现场现场监督。说课和面试试设评委组，评委由9人组成(其中专业技术评委7人)，每位评委根据应聘人员的说课、面试情况，独立评分，说课和而试两项合计总分为100分，60分为合格分数。

　　1.说课

　　说课主要了解应聘者的专业知识、语言表达、技能技巧、教育教学能力、教学效果，说课分數满分为60分;说课内容，根据应聘专业，应聘实验中学的以现行高一教材自选1课时进行备课，说课时间为10分钟，

　　2.面试

　　面试主要了解应聘人员的仪表仪态、专业知识、表达能力、分析能力、言行举止等方面情况，而试成绩满分为40分。

　　3.说课、面试试的时间及地点

　　具体时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加说课和面试的考生视为自动放弃招聘资格。

　　(三)确定入围人选

　　说课和面试结束后，各招聘岗位根据说课和而试两项相加的合格成绩，从高分到低分的顺序，按1：1的比倒确定入围人选(同等条件情况下，研究生或硕士学位有限)，揭阳产业园人力资源和社会保障局核准后，签订《就业协议书》。如果入围人选中，未在规定时间内与招聘单位签订就业协议书的，视为自动放弃招聘资格，所缺人数从本校本学科应聘考生成绩合格人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　(四)体检

　　对拟聘人选由揭阳产业园教育局组织体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，或未在规定时间内参加体捡的，取消其招聘资格，所缺人数从本校本学科应聘考生成绩合格人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、考核

　　根据《广东省事单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行》(粤人社发【2010】276号)的精神，考核主要审查拟招聘人选案的完整性、合法性和对拟招聘人选的评价记录、遵纪守法和计划生育等情况。经考核，对有违法违规等不良记录，不符合招聘条件的，不予招聘，已签订的《就业协议书》无效。

　　六、聘用及相关待遇

　　经说课、面试、体检、考核合格的确定为招聘对象，报揭阳产业园人力资源和社会保障局审核批准，并按有关规定程序报揭阳产业园编委办办理入编手续。所有聘用人员实行试用期一年，试用期满考核合格的续聘，不合格的予以解聘，聘用服务期五年，聘期内不得要求人事工作调动;被聘用人员为事业单位正式在编人员，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

　　联系和咨询电话：

　　揭阳产业园教育局：0663一8201396

　　投诉电话：

　　揭阳产业园人力资源和社会保障局：0663一一8252288

　　附件：

　　1.2018年揭阳产业转移工业园公开招聘教师岗位表.xls

　　2.2018年揭阳产业转移工业园公开招聘教师报名表.doc

　　3.2018年揭阳产业转移工业园公开招聘教师报考名册表.xls

　　揭阳产业转移工业园人力资源和社会保障局

　　揭阳产业转移工业园教育局

　　2018年6月11日

　　以上是2018年揭阳产业转移工业园（原蓝城区）直招教师13名公告的全部内容，更多揭阳教师招聘考试信息敬请加入教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）