2018年江门市江海区招聘教师19名公告（第二场）(2)

2018-05-12 09:01 广东人事考试网来源：江海区政务信息网

　　(二)面试及技能测试

　　1.面试及技能测试对象：笔试完成后，根据招聘工作领导小组划定的合格分数线，分学科按分数从高分到低分排列，按比例确定面试人员和技能测试人员。

　　2.组织实施。面试及技能测试由江海区委组织部和江海区教育局共同组织实施。

　　(1)面试及技能测试时间：2018年6月9日(星期六)。

　　(2)面试及技能测试地点：江门市江海区银泉小学。

　　(3)面试形式

　　高中语文、初中物理、小学语文、小学数学、小学英语等5个科目的面试形式为“模拟教学”，即面对评委上课，模拟教学内容为与竞聘职位相关科目的教学内容，现场提供相应教材，不得自带参考资料、电子设备、教具等进行备课和模拟教学。各学科考生的备课时间为15分钟，上课时间为15分钟。

　　小学音乐的面试形式为“模拟教学+技能测试”。技能测试具体要求见下表：

　　专业技能测试项目要求

岗位名称	测试要求	考生需备工具、用具
小学音乐	声乐、舞蹈、钢琴展示、自弹自唱（现场命题），其他特长（第二乐器）	考场备有钢琴，其他特长项目器材自带，如需播放音乐的请自备存有播放文件的U盘。

　　3.面试及技能测试成绩。满分均为100分，合格线均为60分。面试或技能测试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。成绩于面试或技能测试结束后当场向考生本人公布。

　　(三)综合成绩

　　报考语文、物理、数学、英语的考生的笔试成绩占40%、面试成绩占60%;报考音乐的考生，笔试占40%，面试占30%，技能测试占30%。满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试。笔试、面试及综合成绩在网上公布。

　　五、体检

　　考试结束后，体检人选在面试、技能测试成绩及综合成绩均合格的人员范围中，按同岗位考生综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并在网上公布。

　　进入体检的考生在考试结束后由江海区教育局统一组织到县级以上综合性医院进行体检(具体时间以网上公布为准)，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检费用考生自理。逾期不参加体检的，视为自动放弃。如上述文件尚无明确规定的，可参考公务员录用体检标准执行。

　　六、考察

　　体检结束后，江海区教育局对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。主要考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。

　　七、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由江海区委组织部进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提交虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格。经复审通过的拟聘用人员名单，由江海区委组织部在江门高新区政务网(http://www.jianghai.gov.cn/zzb.html)公示7个工作日。

　　八、试用及聘用

　　经公示无异议后，由区委组织部制发聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核合格者正式聘用为在编教师。试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。一经聘用，需履行最低服务年限4年的义务。

　　九、递补

　　出现以下情况，根据需要可以在同岗位的考生中，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补人选：

　　(一)考生放弃体检、考察、聘用，或体检、考察不合格的;

　　(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　(三)聘用人选未在规定的报到时间内报到的。

　　十、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》 (江人社发〔2010〕 573号),将追究责任。

　　本次招聘不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与江海区委组织部和江海区教育局无关。

　　十一、联系方式

　　单　位：江门市江海区教育局

　　地　址：江门市东海路338号三号楼七楼706室

　　政策咨询电话：0750-3861634(江海区教育局人事股)