2018年清远英德市面向全国选调55名市区中小学教师公告

2018-03-31 09:27 广东人事考试网来源：清远人事考试网

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招聘公告：2018年清远英德市面向全国选调55名市区中小学教师公告
公告来源：清远教师招聘网	招聘人数：55人
报名时间：4月14日-18日	考试时间：5月13日
清远华图咨询电话：0763-3863073	在线咨询：

　　我市2018年面向全国选调市区中小学教师55人，其中初中教师26人，小学教师29人，现将有关事项公告如下。

　　一、选调对象

　　具有国家承认的本科以上学历(必须有全日制师范教育类专业学历，中师、大专或本科其中之一均可)、符合选调资格条件，且在公办学校从教3年以上、具有中级以上职称的在职在编教师(不接受英德市在职在编教师报名)。

　　二、选调岗位

　　选调岗位详见《2018年英德市选调市区中小学教师岗位表》(附件1)。

　　三、选调资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德。

　　3.具有岗位所需的任职资格、职业资格。

　　4.五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所报考岗位的工作。

　　5.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照相关计生政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(5)法律、法规和规章规定不宜报考的其它情形。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)具体资格条件

　　1.必须具有与报考岗位相应的教师资格证(详见附件1)。

　　2.学历及专业要求：具有国家承认的本科以上学历，如果本科以上学历是非全日制的，还必须具有全日制的中等师范学校学历或全日制普通高等院校师范教育类大专学历。

　　3.中级以上专业技术资格(职称)。

　　4.年龄要求：年龄在45周岁以下(1973年4月14日后出生)。

　　四、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制公办教师。英德市教育局根据学校教师需求情况，安排到市区中小学任教。其薪酬待遇按照国家政策规定执行。试用期为一年。

　　所取得的专业技术职称，需经英德市人力资源和社会保障局验核方可享受相应的工资待遇。

　　五、选调程序和办法

　　(一)发布选调公告

　　在英德市人民政府网(以下简称“政府网”，网址：http://www.yingde.gov.cn)发布选调公告(路径：英德市人民政府网→信息公开目录→组成部门→英德市教育局)。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：

　　2018年4月14 日00:00至4月18日23:59’59”(五天)。在报名截止时间以后发送的邮件报名信息无效。

　　2.报名方式：

　　采用邮件报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时，下载选调教师公告的《2018年英德市选调市区中小学教师报名表》(附件2，以下简称“报名表”)和《2018年英德市选调市区中小学教师报名信息录入表》(附件3，以下简称“录入表”)，填好后将报名表(电子文档，不需导入相片)和录入表的电子文档以压缩文件包的形式发送至报名邮箱gdyd2018xuandiao@163.com，以接受报考资格信息初步审核。压缩文件的名称为：姓名+报考岗位代码+报考学科。未按以上要求发送报名资料，视为无效报名。报名结束后5天内(4月19日-4月23日)在英德市人民政府网公布报考资格信息审核合格人员名单。报名结束后，考生务必密切关注政府网，考生如果发现公布的个人报名信息有误及对审核结果确有疑问，必须在名单公布之日起2个工作日内(4月24日-4月25日)联系工作人员更正信息，联系电话：0763-2222727。

　　※报名邮箱成功接收考生报名邮件会自动回复“你报考英德市选调市区中小学教师岗位的邮件收悉，请等待审核。”如无此回复，则报名不成功，耽误报名的责任由考生本人承担。报考信息发错邮箱视为无效报名。

　　(三)选调办法

　　采用笔试和面试相结合的方式进行选调，根据岗位数按总成绩由高至低的顺序择优录用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.笔试(占总成绩的50%)

　　(1)笔试时间：

　　2018年5月13日上午9:00时—11:00时。

　　(2)笔试地点：

　　英德市第一中学(地址：广东省英德市光明路12号)。

　　(3)笔试内容和形式：

　　笔试内容为专业知识、教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

　　2.面试(占总成绩的50%)

　　(1)面试人选确定：根据考生笔试的成绩，从高到低按照1︰3的比例确定进入面试的人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。