2017年底揭阳市特殊教育学校公开招聘10名教师公告(2)

2017-12-13 09:45 广东人事考试网来源：揭阳市人力资源和社会保障局

　　(二)报名要求。

　　应聘人员按要求到现场报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消招聘资格。如与其他单位已签订就业协议书的则不得报考。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交下列材料：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);

　　2. 2018年应届毕业生提供就业推荐表、学生成绩单，暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书，取得境外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明;

　　3.相关职业资格证书(有者提供);

　　4.有效期内的二代内地居民身份证。

　　提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

　　四、面试

　　面试采取说课形式。主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，每位考生的面试时间为8分钟。

　　面试时间为2017年12月28日至29日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，若时间不够则顺延)。地点为南京特殊教育师范学院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报揭阳市人社局核准后签订《就业协议书》。拟聘人选须在规定时间内到揭阳市教育局人事科报到，逾期不报到的视为自动放弃招聘。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。教师岗位人员的体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

　　(二)考察。

　　体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定时间内提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规和金融信用等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、公示

　　揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳市教育局网站(http://www.gdjyedu.com)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、核准和聘用

　　(一)录取核准。

　　揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用。

　　按有关规定办理聘用手续。

　　(三)缺额情况。

　　若因考生自动放弃招聘或体检、考察不合格，公示有异议出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　招聘咨询电话：0663-8724407(市教育局人事科)。

　　监督电话：0663-8339616(揭阳市纪委第七派驻纪检组) 0663-8220380(市人社局)。

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