2017年下半年江门市五邑大学招聘6名教辅人员公告(2)

　　(四)确定面试人员

　　按背景材料评价和能力测试的分数(各占50%)高低排序，在能力测试单科成绩均为及格以上人员中以不超过1：3的比例确定面试人选。

　　能力测试=计算机应用能力(占50%)+公文写作(占50%)

　　各科满分为100分，及格分数线为60分

　　(五)面试

　　1.实验室管理员和实验中心指导教师的面试重点考核应聘者的岗位实际操作技能;

　　2.面试得分达不到及格分数线者不得进入实习。

　　面试满分为100分，及格分数线为60分

　　(六)确定实习人员

　　在综合考核得分中从高分到低分按1：2比例确定实习人选，进入实习考察环节。实习人选必须提供用人单位指定医院(江门市人民医院)体检合格证明(按五邑大学教工入职标准)，体检不合格的，可依次递补人选。

　　综合考核得分 = 背景材料评价(占40%)+能力测试(占20%)+面试(占40%)

　　(七)实习

　　1.实习时间为10个工作日。

　　2.实习得分达不到及格分数线者不得进入下一环节。

　　3.实习满分为100分，及格分数线为60分。

　　实习得分(实验室管理员和实验中心指导教师)=实习单位得分(占70%)+实习总结得分(占30%)

　　(八)综合成绩

　　在最终考核得分及格人员中，按不高于招聘岗位数量从高分到低分提出各岗位拟聘任人选。

　　最终考核得分=综合考核得分(占30%)+实习得分(占70%)

　　(九)其他

　　1.拟聘任人选报学校教辅人员招聘领导小组审批，审批通过人员名单在五邑大学人事处网站上公示，公示时间不少于5个工作日。若年度内学校因工作急需，有岗位需要的可在最终考核及格人员中根据岗位要求从高分到低分择优扩大录用名额。

　　2.校长或其法定委托人与受聘人员签订聘用合同，试用期一般为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。在试用期满之前，用人单位应按照岗位要求，对受聘人员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和业绩进行考评。

　　四、聘用期间的待遇

　　1.每月应发工资贰仟伍佰元至叁仟元整(国民教育系列全日制本科以上学历3000元/月，非全日制本科或大专学历2500元/月);机电工程学院机械制造实训中心指导老师视其技能水平应发工资可面议并不低于3000元/月。并按国家规定为其购买社保等;第一个聘期为3年，聘期内年度考核合格者，按学校规定晋升工资;聘期满考核合格可续聘。

　　五、招聘工作部门与监督管理

　　招聘工作部门：五邑大学人事处人事师资科，电话：(0750)3296133、3296131。

　　招聘监督部门：五邑大学监察处，举报电话：(0750)3296291。

　　附件：

　　附件1：招聘岗位信息.doc

　　附件2：应聘报名申请表.doc

　　附件3：广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls

 

　　人事处

　　2017年11月28日

　　以上是2017年下半年江门市五邑大学招聘6名教辅人员公告的全部内容，更多江门教师招聘考试信息敬请加入教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）