2017年揭阳华侨中学公开招聘70名教师公告(2)

2017-11-16 09:48 广东人事考试网来源：揭阳市榕城区政务网站

　　六、招聘办法

　　(一)面向社会公开招聘本科以上学历层次的教师70名，招聘形式为笔试、面试、体检、考察等环节进行。

　　笔试内容为教育公共知识;面试釆用结构化面试方式，面试人选比例为1:3，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。笔试、面试成绩各占50%。

　　1、笔试。笔试内容为教育公共知识，笔试时间为120分钟，卷面满分为150分，其中美术、音乐、体育、计算机类岗位合格分数60分，其它岗位合格分数为80分，折算百分制后按50%计入总成绩。笔试成绩精确到小数点后第2位。达不到合格分数，不能进入面试。笔试时间、地点在榕城教育在线另行通知。笔试成绩出来后，按招聘岗位分类在榕城区政务网站

　　(http://www.jyrongcheng.gov.cn)、榕城教育在线(http:// jyrcjy. gov. cn)公示。

　　笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。

　　2、面试。根据报考学科岗位人数，分别按1:3的比例以笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人选。同学科岗位入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题从高分到低分顺

　　序并往下类推。面试人选在确认时间内放弃的，由同岗位应聘人员从高分到低分顺序递补。确认时间为笔试成绩公布的次曰起二个工作日。递补不再公示。面试采用结构化面试方式。面试时间为15分钟，面试试卷的命题、印制等工作，委托有关部门负责。按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。考生在候考室抽签确认面试的先后顺序。面试设7 名评委，其中主评委1名。计分方式为去掉一个最高分和一个最低分，取其佘五个分数的平均分为得分，计分取小数点后2 位。实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

　　经笔试和面试之后，核算综合分(总成绩=笔试成绩+

　　1.5 x 0.5+面试成绩x 0.5，四舍五入保留小数点后2位)，根据岗位学科招聘人数，按综合分从高分到低分顺序等额确定体检人选，面试成绩不合格不列入体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加笔试或面试、面试不合格的，取消招聘资格。

　　(二)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 382号)的有关规定，体检按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》

　　(粤教继〔2013〕1号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

　　(三)考察。考察人选须在规定期限内提供考察所需的人事档案及有关证明、证件，未能提交的取消应聘资格。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘人选经公示无异议，区教育局将拟聘用人选，报区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室审核，呈送区政府批准后，办理聘用手续。被确定为招聘对象的人员，未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处理。因面试、体检、考察等原因被取消聘用资格，或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

　　被招聘人员为事业单位编制的在编人员，享受现行事业单位工作人员工资政策和招聘单位相关福利待遇。根据揭阳华侨中学办学协议书的条款，被聘人员在揭阳华侨高级中学工作期间，其工资福利待遇由广东顺风实业有限公司负责。被聘人员到达退休年龄办理退休手续的，按退休时政策法规和榕城区人民政府与广东顺风实业有限公司签订的办学协议执行。

　　所有聘用人员实行试用期制，试用期一年，期满考核不合格的，一律予以解聘。被聘人员试用期满后三年内个人不能要求工作调动。

　　七、其他

　　(一)招聘教师工作咨询电话：

　　业务咨询电话：8662505 (区教育局人事股);

　　监督投诉电话：8625482 (区教育局监察室)、

　　8652491 (区人社局)。

　　(二)本公告由格城区教育局负责解释。

　　附加下载：

　　1、华侨揭阳华侨中学2017年公开招聘教师学科岗位表

　　2、《揭阳市榕城区事业单位公开招聘人员报名表》

　　3、《学校简介》

　　榕城区人力资源和社会保障局