2017年中山市中山职业技术学院公开招聘13名教师公告(2)

　　(6)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。毕业未满1年的视为应届毕业生，其余视为社会人员。

　　(7)应聘人员报名时须携带：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，双面打印一式一份);②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书等原件和复印件;③单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(以上三项材料至少需提供两项);④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名，附同底电子版)。⑤招聘岗位如要求高校教师资格证的，请携带原件及复印件。

　　(8)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(9)现场报名通过资格审查的，于报名当日在原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场报名的，可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证(原件)进行报名。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　(1)笔试科目：专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类，笔试科目不指定考试用书。

　　(2)笔试时间为2017年12月1日，9:00-11:00;

　　(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

　　(二)面试

　　(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检;

　　(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

　　(4)中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考评，在面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　(7)实训教师的面试环节含实操能力测试，面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%;其他岗位面试总成绩即面试成绩。

　　(8)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检

　　(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试总成绩(实操测试成绩)高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

　　(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考核

　　(1)体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(2)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

　　七、公示

　　考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本公告由中山职业技术学院负责解释。

　　附件：1、中山市中山职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　中山职业技术学院

　　2017年11月3日

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（编辑：广东华图）