揭阳职业技术学院2017年赴外地院校公开招聘11名骨干教师公告(2)

2017-11-03 10:40 广东人事考试网来源：揭阳市人力资源和社会保障局

　　四、面试

　　面试由揭阳职业技术学院组织，揭阳市人力资源和社会保障局、学校纪检监察部门监督。

　　(一)面试形式

　　面试采取说课方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查应聘人员专业知识，在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力。每位考生的面试时间为12分钟。

　　(二)面试时间和地点

　　面试时间：2017年11月25—26日(上午9：00-11：30;下午2：30-5：00，若时间不够则顺延)。面试地点：华南师范大学桃李园。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位以电话或短信方式通知应聘者。应聘者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试成绩评定

　　面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试评委当场评分、统分。面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。

　　(四)确定拟聘人选

　　各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报市人社局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到揭阳职业技术学院组织人事处报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

　　(二)考察

　　体检合格者为拟考察人选，考察人选须提供《计划生育证明书》等资料。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规和金融信用等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、公示

　　揭阳职业技术学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdjy.hrss.gov.cn/)和揭阳职业技术学院网站(http://www. jyc.edu.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、核准与聘用

　　(一)录取核准

　　经公示无异议的拟聘用人选确定为拟聘用人员，由揭阳职业技术学院报市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用

　　按有关规定办理聘用手续。

　　(三)缺额情况

　　若因拟聘用人员自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　招聘联系电话：揭阳职业技术学院组织人事处0663—8859886

　　附件：点击下载

　　1、《揭阳职业技术学院2017年底赴外地院校公开招聘教学教辅等人员岗位表》;