广东韩山师范学院2017年招聘事业编制教职员63人公告(2)

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2017年9月4日——2017年9月11日(接收报名材料截止时间为24:00时)。

　　(二)报名方式

　　采用电子邮件方式网上报名。邮件主题填写“姓名+岗位代码及岗位名称”, 每人只限应聘一个岗位。有意应聘者，填写《韩山师范学院应聘人员信息登记表》(见附件2);《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)，同时将个人简历、身份证、就业推荐表和本科以上学历学位证书、专业技术资格证书，近三年内主持、参加的科研项目(附项目批文复印件)，科研成果(附3篇以内代表性论文，包括期刊封面、目录、全文复印件，著作的封面、目录、封底复印件)等扫描件压缩打包后一并发送到学校指定的报名电子邮箱(邮箱地址详见附件1，各类证件扫描件请粘贴于一个WORD文档后以附件方式发送)，公职人员须另提交所在单位同意报考证明。若因个人报名资料不齐全或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由应聘当事人自己负责。另请应聘人员在邮件发送成功后及时来电查询邮件接收情况、确认报名材料已收阅。

　　(三)注意事项

　　1. 应聘人员为硕士研究生者，须为统招全日制在校学习的应届毕业生(岗位有特殊要求的除外);硕士研究生第一学历须为国家统招的全日制本科学士学位(国外、境外留学人员以教育部学历认证为准)。

　　2.报考人员所学专业代码应与招考岗位专业代码一致。所学专业未列入专业代码目录或没有专业代码的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致(以课程表为准)，并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)或毕业证书、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　3.2017年国内应届毕业生应在2017年8月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。国内应届毕业生报名时须提交就业推荐表;国外、境外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在报名时出具教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　4.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　6. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)或韩山师范学院网站 (http://www.hstc.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　7.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　(四)报名资格审查

　　由用人部门于报名时间截止后组织对应聘人员进行资格审查，根据招聘岗位条件要求，对资格条件不符合和报名资料不齐全的，按不合格人员处理，对符合报名条件并资料齐全者进行确认。

　　资格审查合格人员名单将在学院校园网上公布，笔试或试讲(技能测试)时间及地点以电话、邮件或其他网络方式另行通知。应聘人员届时注意及时查看校园网通知和查收电子邮件。

　　在笔试或试讲(技能测试)考核前一天携带纸质《应聘人员信息登记表》、《广东省事业单位公开招聘人员报名表(A4正反面打印)》及已取得的学历学位证件原件及复印件、就业推荐表等材料到指定地点进行确认，确认后领取准考证。

　　五、考试

　　(一)笔试或试讲或技能测试

　　根据不同岗位特点采用不同的考试考核方式。应聘教学科研、实验管理、教辅医疗岗位的采用试讲或技能测试方式;应聘管理、教辅、辅导员岗位的采用笔试方式，笔试内容为综合行政能力测试(含申论)。

　　笔试或试讲成绩满分为100分，成绩计算到小数点后3位，笔试或试讲(技能测试)成绩相同时，视为该岗位并列。笔试成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试;试讲(技能测试)成绩合格分数线为60分，得分低于60分者不予进入面试。

　　(二)面试

　　笔试、试讲(技能测试)结束后将公布笔试、试讲(技能测试)成绩及面试人员名单，每个岗位按照1:2进入面试，不足比例要求的按照实有人数计入面试，具体面试时间及地点另行通知。面试按国家和省的相关政策组织实施，面试内容为高校工作所涉及的专业知识、业务能力。面试采取当场亮分方式并向考生公布，面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后3位，面试成绩低于60分者不予聘用。

（编辑：广东华图）