汕头教师招聘网：2017年汕头市聋哑学校招聘事业编制教师6名(3)

　　4.笔试合格分数线为60分。

　　属政策性加分对象的，包括服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象，笔试成绩加5分。

　　5.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过发布招聘公告网站公布。

　　应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在汕头市人力资源社会保障局网站上下载并填写《应聘人员查分登记表》，送市教育局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：⑴主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;⑵客观题答题卡作答而无考试成绩的;⑶有违纪、违规、异常记录的。

　　市教育局应当在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，市教育局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知所涉及的应聘人员。

　　(二)面试。

　　1.面试对象的确定：对笔试合格的考生，根据笔试成绩从高到低顺序按招考岗位与考生1:2的比例进入面试，确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　2.面试人员名单的公布：面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在发布招聘公告的网站公布。

　　3.面试内容：主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

　　4.面试时间、地点等事项：另行通知。

　　5.面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(三)考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则抽签决定人选。

　　公布总成绩和入围体检人员名单时间：另行通知。

　　五、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费由应聘人员自行负责。

　　体检时间及集中地点：另行通知。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，并在发布招聘公告的网站公布。

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　七、拟聘人选公示

　　对体检、考察合格的考生，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。

（编辑：广东华图）