2017年揭阳市榕城区公开招聘教师91名(3)

2017-06-15 10:22 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(二)面试

　　根据报考条件及各学科岗位人数，分别按1:1的比例以笔试成绩从高分到低分顺序确定面试任选。面试人选在确认时间内放弃的，由同岗位应聘人员从高分到低分顺序递补。确认时间为笔试成绩公布的次日起二个工作日。递补不再公告。

　　同岗位入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选，若再出现相同，则按第二题往下类推。

　　面试试题托有关部门负责。按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试设7名评委，计分方式为去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个分数的平均分为得分，计分取小数点后一位。实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。面试分数不计入考试总分，只评定合格或不合格作为是否招聘的依据。

　　(三)体检

　　经面试合格的应聘人员在指定时问到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知)》(粤人社发〔2011〕134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

　　(四)考察

　　根据根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案及有关证明、证件的，取消应聘资格。

　　(五)公示。笔试、面试、体检、考察合格人员，经审核后确定为拟聘用对象，在榕城区人民政府网站 (http://www.jyrongcheng.gov.cn)、榕城教育在线(http://www.jyrcjy.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的予以聘用。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘人选经公示无异议，区教育局将拟聘用人选报区人力资源和社会保障局、区编制委员会办公室审核，区政府批准后，办理聘用手续。被确定为招聘对象的人员未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处埋。

　　因面试、体检、考察等原因被取消用资格或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

　　被聘人员为事业单位正式在编人员，享受榕城区现行事业单位工作人员相应工资福利待遇。其中：报考揭阳市榕城区仙桥中学语文、英语、化学、心理学、政治等学科岗位的考生和生物学科岗位笔试成绩第一名的考生，被招聘手续办理后，借调到揭阳邱金元纪念中学任教;报考揭阳市榕城区仙桥中学历史学科岗位和生物学科岗位笔试成绩第二名的考生，被招聘手续办理后，借调到揭阳东山中学任教。被招聘到揭阳华侨中学的人员为正式在编人员，根据揭阳华侨中学办学协议书签订的条款，被聘人员工资福利待遇由广东顺风实业有限公司负贵，被聘人员到达退休年龄办理退休手续后，退休金及相关福利待遇由广东顺风实业有限公司负责。

　　所有聘用人员实行试用期制，试用期一年，期满考核不合格的，一律子以解聘。

　　被聘人员试用期满后三年内个人不能要求工作调动。

　　七、其他

　　(一)加强监督，公布接受咨询、投诉电话：0663-8662505(考试业务咨询)，0663-8625482(榕城区教育局监察室电话)，0663-8652491(榕城区人社局投诉电话)。

　　(二) 本次招教师工作有关政策由榕城区教育局负责解释。榕城区2017年公开招聘教师有关信息在榕城区人民政府网站 (http://www.jyrongcheng.gov.cn)、榕城教育在线(http://www.jyrcjy.gov.cn/)公告，不再另行通知。

　　榕城区教育局

　　榕城区人力资源和社会保障局

　　2017年6月14日

　　附件：

　　1、《榕城区2017年公开招聘教师岗位表》.xls

　　2、《揭阳市榕城区事业单位公开招聘人员报名表》.doc

　　3、《榕城区2017年公开招聘教师报考名册表》.xls