2017年韶关市浈江区招聘九年一贯制校长1名

2017-06-08 15:38 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2017年韶关市浈江区招聘九年一贯制校长1名
公告来源：韶关教师招聘网	招聘人数：1名人
报名时间：2017年 6 月15日至16日	考试时间：详见公告
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　广东人事考试网提供如下信息：2017年韶关市浈江区招聘九年一贯制校长公告，报名时间：2017年6月15日至16日，报名方式：现场报名。更多关于韶关教师招聘,广东教师招聘考试,广东人事考试的内容，请关注广东教师招聘考试/广东人事考试网。

　　一、竞聘岗位及名额

　　浈江区风采实验学校(四中、七中、十中、附小合并为九年一贯制)，该校不定级别，采取“老人老办法，新人新办法”过渡，即原有级别的人员如竟选做校长继续保留正科(副科)，原没有级别的人员新任校长不定级别。

　　竞聘名额：1名。

　　二、报名资格条件及具体要求

　　1.符合《干部任用条例》规定的基本条件，能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家教育方针、政策;

　　2.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，以及良好的职业道德;

　　3.具有先进的教育理念和改革创新精神，以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力;

　　4.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，善于合作共事，在教职工中有较高威信;

　　5.从事教育教学工作5周年以上，工作业绩突出，近3年年度考核合格(含)以上;

　　6.具有初中及以上教师资格证，本科及以上学历，中学一级(或小学高级)及以上职称，在我区中小学现任副校长或局机关副股级以上职务3周年及以上;

　　7.年龄男52周岁以下，女50周岁以下(即男1965年7月1日及以后出生，女1 967年7月1日及以后出生);

　　8.任职、工作年限的计算时间截止至2017年6月31日。

　　三、竞聘成绩计算办法：

　　满分100分，其中面试50分，民主测评30分，局股室量化10分，个人资职、业绩成果、荣誉10分，取总分前三名，最后经局领导班子研究决定聘用。

　　(一)面试50分

　　面试对象从个人德、能、勤、绩、廉和治校方略，竞聘优势和对所竞聘岗位工作的设想在面试中阐述和回答。面试评委由相关领导和专家组成。

　　(二)民主测评30分

　　由申报对象原所在单位在职在岗干部职工(不低于80%)对其进行民主测评，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，优秀票每票记1分，称职票每票记0.8分，基本职称票每票记0.6分，不称职票计0分，然后按民主评议得分=(优秀票数×l+称职票数×0. 8+基本称职票数×0.6+不称职票数×0)÷(优秀票数+称职票数+基本称职票数+不称职票数)×100计算。

　　(三)局股室量化10分

　　由区教育局各股室根据竞聘对象平时的工作态度、工作能力水平、工作绩效等方面表现进行综合评分，各股室的平均分即为竞聘对象的该项得分。

　　(四)个人资职、业绩成果、荣誉10分

　　个人资职、业绩成果、荣誉计分办法(所有个人加分10分封顶)：

　　1.学历(研究生1分、博士生2分);

　　2.职称(中学高级或小副高1分、正高级2分);

　　3.校长岗位培训(提高培训1分，高级研修2分);

　　4.名校长、名教师(百千万人才工程培养对象)按县(区)、市、省、国家级分别是1、2、3、4分;(同一项目的取最高分)

　　参加工作年以来获县(区)、市、省、国家优秀校长、教师(优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员、师德标兵等)荣誉称号分别加l、2、3、4;(同一项目的取最高分)

　　6.近三年论文获奖或发表(按区、市、省、国家级分别加0.5、1、1.5、2分。(同一内容的取最高分)

　　四、竞聘程序

　　公开竞聘工作按照制定和公布竞聘工作方案、报名、资格审查、面试、民主测评、确定聘任人选、决定聘任等程序进行。

　　(一)制定和公布竞聘工作方案

　　2017年6月8日，在浈江区教育信息网发布《浈江区风采实验学校校长竞聘公告》。

　　(二)报名(现场报名)

　　1.时间：2017年6月15日至16日;

　　2.地点：浈江区教育局人事股;

　　3.要求：报名时须持以下材料到报名地点办理报名手续：

　　本人身份证、毕业证、教师资格证、校长岗位证书、荣誉证书、论文获奖或发表原件及复印件各1份等。

　　(三)资格审查

　　6月19 日，资格审查组统一对报名者进行资格审查，对不符合竞聘条件的取消报名资格。

　　(四)面试

　　1.时间：2017年 6 月 25 日;

　　2.地点：待定(电话通知)

　　(五)确定考察人选

　　将面试分，民主测评分，局股室量化分，个人资职、业绩成果、荣誉分进行累加，由高分到低分排序，按竞聘岗位数1：3的比例确定考察人选。

　　(六)确定聘任人选及教育网公示

　　经区教育局班子会议研究，报相关部门同意后，提出拟聘任校长人选。

　　将拟聘人选有关情况在原任职单位和浈江区教育网公示5天，接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，依照有关规定和程序聘任为校长。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘任资格，公开竞聘空缺职位按总成绩依次递补。

　　五、工作纪律

　　1.工作领导小组成员及工作人员要公道正派，并严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊。不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动。违者，将按相关党纪、政纪予以追究。凡与竞聘人员具有应回避关系的，应按规定实行公务回避。

　　2.竞聘者不准以任何方式对公开竞聘工作人员采取任何可能影响公正的行为，不准通过暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响他人投票，不准进行打击报复或对其他竞聘对象进行人身攻击。违者，取消该人竞聘资格;情节严重的，按党纪、政纪予以严肃追究。对竞聘者的资格审查将贯穿于公开竞聘全过程，如发现弄虚作假或不符合竞聘条件者，立即取消其竞聘资格。

　　六、组织机构

　　为切实加强公开竞聘工作的领导，成立浈江区风采实验学校(九年一贯制)校长竞聘领导小组

　　组　长：吕德基

　　副组长：余党明、李沿生、邱小玲

　　成　员：股室负责人

　　领导小组下设办公室，办公室设在浈江区教育局人事股，由何雪莲同志任办公室主任，办公室负责公开竞聘的日常工作。

　　七、本方案由韶关市浈江区风采实验学校(九年一贯制)校长竞聘领导小组负责解释。

　　浈江区教育局

　　2017年6月8日

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