2017年惠州市惠阳区学校公开招聘10名教师(4)
2017-06-06 13:10 广东人事考试网 来源：广东人事考试网 
六、聘用待遇及其他事项
(一)被聘用的教师必须与区教育局签订从教协议书，否则不予聘用。被聘用人员须服从教育局的统一调配，否则，按自动离职处理，自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职，违者按自动离职处理，还须赔偿一定的违约金。进入技能测试考生须作出不主动放弃技能测试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区事业单位招聘考试。
(二)被我区正式聘用为教师的，办理完相关人事关系调入手续后，按所聘岗位享受我区公办教师同等的工资福利待遇。
(三)新聘用人员，纳入事业编制，一律按学校岗位设置所规定的要求，根据学校实际情况安排岗位等级，在职教师考取后要重新进行岗位聘用。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用(含调入)资格。
(四)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按成绩高低依次递补。考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。
七、纪律与监督
招考过程由惠阳区纪委派员全程监督。
纪检监督电话：区教育局 0752-3826566
区人社局 0752-3370928
八、惠阳区公开招聘教师工作领导小组对本公告有最终解释权。
咨询电话：区教育局0752-3826332 区人社局0752-3768311
惠阳区教育局
惠阳区人力资源和社会保障局
2017年6月6日
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（编辑：广东华图）
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