2017年4月广东佛山市第一中学招聘教职员7名(3)

　　2.试教：试教成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入下一轮考试。

　　教师岗位招聘试教过程包括试教和问答，主要考察课堂教学能力、班级管理能力、教研能力等。把试教成绩和笔试成绩按7：3的比例合成成绩，高中教职员岗位由高分到低分按1 :2的比例确定面试人员。初中英语教师岗位由高分到低分按1 :4的比例确定面试人员。由学校电话通知本人到学校面试(备注：没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格)。

　　3.面试：采用无领导小组讨论方式。面试成绩满分为100分， 合格分数线为70分，不合格者不予参加总成绩排名。面试成绩当场宣布。

　　4.总成绩：笔试、试教、面试成绩按2：5：3的比例合成总成绩，合格分数线为70分。根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。

　　备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

　　七、体检考核

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由学校支付。

　　八、考核

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　为了学员们更好的备战广东教师招聘考试，广东人事考试网为您推荐：

　　广东教师招聘考试 　　广东教师招聘公告汇总

　　广东教师资格证辅导课程 　　广东教师考试辅导课程

　　以上是2017年4月广东佛山市第一中学招聘教职员7名的全部内容，更多广东教师招聘考试的信息敬请关注广东教师招聘考试/广东人事考试网。

　　以上是2017年4月广东佛山市第一中学招聘教职员7名的全部内容，更多佛山教师招聘考试信息敬请加入教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）