清远市广东碧桂园职业学院2016年下半年招聘启事

2016-12-27 10:47 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：清远市广东碧桂园职业学院2016年下半年招聘启事
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　　广东碧桂园职业学院是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、副主席杨惠妍女士创立的广东省国强公益基金会投资主办，经广东省人民政府批准、教育部备案的一所慈善性质的全日制普通高等院校。

　　学院校园优美，坐落在北江河畔旅游资源丰富的广东省优质旅游城市、有广州后花园之称的清远市大学城。

　　学院按照创办人的职业教育思想与办学宗旨、目标、任务等要求，将公益慈善、源头扶贫、职教改革、提升地位、助推经济五个方面有机融合起来，致力打造国内知名、高职层次的企业办学品牌。

　　高职教育发展的核心是人才培养模式改革。只有改革成功，才能提高培养质量，只有人才质量提高，才能满足用人企业需求获取高薪，只有高薪才能阻断家庭代际贫困链条的延伸，才能提升职业教育的社会地位，才能适应产业转型升级的需求推动国家经济的发展。人才培养改革的牛鼻子就是人才培养目标定位，目标定位决定人才培养过程所有要素(包括课程内容、师资素质、教学组织、实训实践、考试考核等)，必须与之适应并形成相应的运行机制。广东碧桂园职院的专业人才培养就业目标岗位，是生产、建设、服务、管理一线的骨干主管技术人员或管理人员，而非初级职员。

　　学院依托碧桂园集团庞大的产业资源办学，有能力实现这一目标。碧桂园集团是一个年产值目标3000亿元的全国十大房地产企业。学院现开设的建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、园林工程技术、酒店管理、物业管理等专业，直接对接集团产业链以及社会行业企业需求。学院与集团及相关行业企业，组建了以集团董事局副主席为理事长、集团主管人力资源副总裁为副理事长、秘书长设在集团人力资源部的校企共同办学理事会，以确保专业人才培养模式改革的顺利推进以及专业人才定位目标培养成功。

　　学院坚持"人品为本、作育精英、善行慈心、回报社会"的办学理念，致力办学特色、办学品牌的培育与铸造，以创办国内知名高职院校为总体目标，坚持"校企融合、产教联动、工教一体、工学结合"的人才培养改革思路，培养具有诚信品质、敬业精神，有本领有能力对人好对社会好，并能带领一线团队做成事的技术技能人才。

　　学院具有完备的教学设施和完善的工作、学习及生活环境，已有一支包括碧桂园集团业师在内的师德高尚、业务精湛、素质优良并符合职业教育本质要求的专兼职教师队伍。

　　现因职教事业改革发展需要，面向全国招聘有志于职业教育改革发展事业的优秀人才(详见招聘计划)。欢迎全国各地精英来我院工作，学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

　　◆相关待遇

　　(一)教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教9.4-15.6万元;讲师17-23万元，副教授30-37万元;教授35-44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。

　　(二)年龄不超过45周岁的高层次人才(高层次拔尖人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者)，考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议后，可享受人才引进相关待遇，给予安家费、购房补贴、科研启动经费资助。

　　(三)根据聘用岗位(职务/职称)，按清远市社保局有关政策为职工购买"五险一金"。在学院工作连续三年(或累计五年)期末考核被评为优秀的骨干教师，在职期间享受以下待遇：(1)自愿申请建立补充养老保险，即学院按本人年薪的1/14作为月缴费基数交纳补充养老保险;(2)享受购买碧桂园集团购房补贴政策。

　　(四)家居市外的教师根据职称/职务提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀的人员，下一学年免收住房管理费(2元/月.平方米)。

　　(五)符合清远市人才引进条件的教师，将纳入清远市人才储备单列管理，可在公办学校流动。

　　(六)其他福利

　　教师每年享受节日慰问金4500元;享受学院组织的暑假旅游补贴3000元;在岗期间每月补贴伙食费220元;学院每年为教职人员进行一次健康体检;子女入读碧桂园教育集团子弟学校享受学费优惠待遇。

　　◆应聘程序

　　(一)投递简历

　　应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，一并发至学院招聘电子邮箱(见联系方式)。

　　(二)简历筛选

　　人事部门对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求：

　　1.中级以下职称应聘教师岗位人员，要求第一学历必须为国家统招二本以上院校。

　　2.受聘于学院各岗位人员均须具备学生工作能力，并乐于从事学生导师等育人工作。

　　(三)面试考核

　　1.应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过学院资格审查前来应聘者，学院恕不接待。

　　2.应聘人员在校面试期间由学院安排食宿，高级职称者报销往返机票(经济舱);中级以下职称人员报销往返火车/汽车票(长/短途火车硬卧/座票、高铁二等座票、汽车票)。

　　3.所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

　　◆联系方式

　　联系人：王老师、石老师

　　电话：0763-3918006、3918000;18988626882、13211110157

　　E_mail：bgy_zyxy@sina.com(邮件主题请务必注明：高校人才网+姓名+应聘岗位+学历/职称+专业)

　　附件：

　　广东碧桂园职业学院教师应聘表(企业人员工作业绩可另附)

　　广东碧桂园职业学院管理人员应聘表

　　2016年下半年招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业要求	要求
专业带头人	1	本科以上	高级职称或相应职务	园林工程	副教授以上或高级工程师职称，专业理论基础扎实，实践经验丰富，具有较强的教学组织与管理和教学团队建设能力，有园林工程技术施工或园林工程造价等行业工作经验。一级注册建造师优先。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	园林工程	专业知识扎实，有园林工程施工经验，熟悉园林工程造价业务，胜任高校教学工作，教学效果好。有企业经历优先。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	建筑设计房建工程	专业基础知识扎实，有企业建筑装饰工程施工或建筑装饰工程设计行业实践经验，胜任高校教学工作，教学效果好。具备二级建造师资格。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	结构工程	理论基础扎实，有5年以上建筑工程技术施工经验，条理清晰，表达流畅，胜任教学工作，高级职称学历可放宽到本科，注册建造师优先。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	岩土工程	本硕专业相近，理论基础扎实，有地下空间结构工程经验，5年以上建筑施工企业工作经验，教学效果好。高级职称学历可放宽为本科，注册建造师优先。
教师	2	硕士	不限	工程管理	本科为建筑工程结构相关专业，会使用广连达造价软件，掌握一定的BIM应用技术。有企业建筑施工经验优先。
专业带头人	1	本科以上	高级职称或相应职务	工商管理房地产经营管理	专业理论基础扎实，行业实践经验丰富，具有较强的教学组织与管理能力和教学团队建设能力，从事过物业管理行业全面运营管理工作。
教师	1	硕士	讲师或相应职务	工商管理房产经管	专业理论知识扎实，有物业管理或房地产经营管理行业相关工作经验，教学效果好。
教师	1	本科以上	高级职称或相应职务	旅游管理酒店管理	专业理论知识扎实，熟悉职业教育，有酒店运营管理实际工作经验，善于团队合作，科研能力强，教学效果好。
教师	1	硕士	讲师	旅游管理酒店管理	英语六级，口语好，专业知识扎实，教学效果好，有酒店运营管理实践经验优先。
教师	1	本科以上	副教授	历史/中共党史/思政	党员，本科为思想政治教育/历史相关专业，科研能力强，对中共党史、马克思主义理论有研究，有高校思想政治理论课教学经验，教学效果好，有课程建设经验。
教师	1	硕士	讲师	思政/历史/马克思主义中国化	党员，本硕同为思想政治教育相关专业，理论基础扎实，能够讲授中国革命史、毛泽东思想概论等课程，教学效果好。
教师	1	硕士	讲师或相应职务	应用心理学	党员，本硕均为心理学专业，专业知识扎实，性格开朗，具有中级以上职称及心理咨询职业资格。有相关工作经历优先。
体育教师	3	-	-	-	解放军体育学院相关专业毕业，专业基本功扎实，掌握两种以上体育专项技能，熟悉军事训练业务，具备良好的军人素质和指导学生军体训练的能力，工作踏实，吃苦耐劳。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	管理类/经济类/物业管理	在大中型物业管理企业工作10年以上，并在企业任中高级领导职务4年以上；熟悉物业管理全过程业务、规范、流程，熟悉ISO9000标准体系，具有物业实务操作经验及物业企业培训等经历，或具有企业经历及高校教学经历；对物业管理专业企业实践教学具有指导能力，并具有构建物业管理专业资料文档类实验室能力；年龄35-50岁，条件优秀者可以适当放宽。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	工程类/设备设施类/智能化相关专业	具有在物业管理行业大中型物业管理企业工作10年以上，并在企业任工程设备、设施类技术管理岗位中高级职务4年以上；熟悉物业管理过程的基本理念、规范、流程，熟悉设备设施档案管理及ISO9000标准体系，具有物业管理设备设施技术、管理实际操作经验；具有物业企业培训等经历，或具有企业经历及高校教学经历；对物业管理专业企业实践教学具有指导能力，并具有物业管理专业设备设施实验室策划构架理念与基本能力；年龄35-50岁，条件优秀者可以适当放宽。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	建筑电气工程技术/建筑设备工程技术	3-5年建筑行业企业工作经验，熟悉建筑设备施工技术（供暖/通风//给排水），胜任教学工作。
教师	1	硕士		建筑工程技术	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		工程造价	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		装饰工程	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		园林工程	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		酒店管理相关专业	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		物业管理相关专业	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
非教师岗
软件开发	1	本科以上	相应职务	软件工程	专业基础扎实，善于沟通协作，有企事业单位管理信息系统开发经验，业务水平高，能承担计算机公共课教学任务优先。
教务管理	1	硕士	讲师以上	高教管理相关专业	熟悉高校教学或科研管理，有组织教科研项目的能力，有高职院校教学质量监控管理或实践教学管理经验，善于沟通协调，有5年以上高校教务管理工作经验。
学生事务	1	硕士	讲师或相应职务	思想政治、心理学等	党员，有较高的政治理论水平，对大学生思想政治教育或学生创新创业教育有研究，熟悉学生党建工作，有5年以上高校学生管理工作经验。
行政管理	1	硕士	-	管理类相关专业	党员，熟悉高等教育运行的基本规律，具有一定的高等教育理论水平，对职业教育有研究，文字综合能力强，能撰写大型文字材料。具有5年以上高校工作经验。
后勤管理	1	国家统招本科	-	工商管理相关专业	35岁以下，工作责任感强，有较好的文字表达能力，善于沟通协调，熟练使用办公自动化软件，工作踏实，吃苦耐劳。
财务主管	1	本科以上	中级以上职称	会计或财务管理专业	有5-8年财务主管工作经历，有良好的组织沟通协调能力，熟悉高校事业单位财务核算优先。
高校宣传人员	1	本科以上	中级以上职称	新闻、中文等相关专业	党员，有较强的文字表达能力，工作踏实，吃苦耐劳，有一定的高校宣传工作经验。
建筑公司
总经理	1	本科以上	高级	工民建房屋建筑	熟悉建筑公司运营管理；有10年以上建筑工程项目开发与管理经验，承担过年8-10万平方米的优质建筑工程项目。有较强的组织领导调能力，良好的敬业精神和团队合作能力。
总经理	1	本科以上	工程师	工民建房屋建筑
生产计划负责人	1	本科以上	中级职称或相关职务	工民建、工程管理	有三年以上建筑公司计划运营管理工作经验，熟悉建筑公司运营管理工作；熟悉国家工程项目管理相关规范与标准；具备良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力；有建筑工程公司工作背景。
成本核算负责人	1	本科以上	注册造价工程师	工民建、造价管理	熟悉预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理；熟悉建筑工程相关政策法规，较强的沟通、协调能力，良好的敬业精神。有施工企业或者大型房地产公司工作经验者优先。
质量安全负责人	1	大专以上	中级工程师	建筑工程	10年以上施工现场管理经验，具有中级以上技术职务；
					有丰富的施工现场生产、技术及安全管理工作经验；
					团队精神强、性格稳重，工作细心；近5年内所负责的同类项目荣获过省（市）级以上优质工程和安全生产文明工地的优先。
后勤保障负责人	1	大专以上	相关职务	管理类相关专业	熟悉建筑公司后勤保障工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
人力资源负责人	1	本科以上	相关职务	行政管理、人力资源管理类专业	有5年以上的相关工作经验，熟悉国家及地方的劳动人事法规政策及企业人力资源管理各项业务，擅长员工关系、绩效面谈以及处理相关纠纷问题等；有较强的协调、沟通能力能力；文笔能力强，做事干炼，工作有条理，具有团队合作精神。
综合办公室负责人	1	大专以上	相关职务	企业管理、汉语言文学类专业	6年以上相关工作经验，3年以上建筑公司办行政管理工作经验；具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；有较强的文字和语言表达能力。
施工员	1	大专以上	相应职务	建筑工程房屋建筑	有三年以上建筑施工经验，二级以上注册建造师优先，能够辅助实践教学。中级职称以上优先。
测量员	1	大专以上	相应职务	建筑工程建筑测量	有三年以上建筑施工经验，熟练操作水准仪、全钻仪、经纬仪等测量仪器，能够辅助实践教学。中级职称以上优先。
预算员	1	大专以上	相应职务	工程造价工程管理	有三年以上企业实践工作经验，熟悉建筑工程造价业务，能够辅助实践教学，有造价员证优先。
注：建筑公司人员待遇根据聘用岗位及实际工作能力面议。