2014年广东佛山顺德区中小学招聘教师392名公告

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招聘公告：2014年广东佛山顺德区中小学招聘教师392名公告
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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号)，结合顺德教育实际，现就2014年顺德区中小学面向顺德生源(顺德生源是指参加普通高考时户籍为顺德籍的生源)公开招聘教师公告如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(考核)、择优聘用的办法招聘教师，确保录用人员素质。

　　二、招聘对象

　　根据我区学校招聘计划和招聘岗位要求，面向顺德生源应届毕业生(含2012年、2013年毕业生及留学回国人员)择优招聘教师。

　　三、招聘计划

　　2014年顺德区中小学师资需求计划(面向顺德生源毕业生)见附件1。

　　四、招聘基本条件

　　(一)思想品德:拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。

　　(二)教师资格：具有相应的教师资格。属于非师范教育类专业的引入教师，确实未申请认定教师资格的，必须在引入后1年内取得教师资格。

　　(三)年龄：中学(职业技术学校)教师40岁以下(1974年1月1日后出生)，小学教师35岁以下(1979年1月1日后出生)。

　　(四)学历：到我区完全中学、普通高中、初级中学任教的，或到职业技术学校任教文化课的，必须为全日制本科以上学历;到我区职业技术学校任教专业课的，必须为本科以上学历;小学引进教师，须具备大专以上学历。特殊教育学校引进教师，属于特殊教育专业的须具备大专以上学历，其他的必须具备本科以上学历。所学专业与招聘岗位专业要求对口。

　　(五)身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。

　　五、招聘程序及要求

　　(一)报名和资格审查。

　　采用网络报名形式(网址：http://zhaopin.sdedu.net)，于2013年12月3日-18日期间，应聘人员网上选取招聘单位和岗位(学科)报名，网上实时显示每个岗位(学科)的报名人数。在报名时间截止前(2013年12月19日零点)，应聘人员可自行变更报考的单位和岗位(学科)。每位应聘人员只能报考一个岗位(学科)。并按照招聘单位要求、联系方式和指点时间(详见招聘单位公告)，向招聘单位提交招聘材料。

　　报名时间截止后，由招聘单位按区招聘基本条件和自身岗位(学科)要求进行面试资格审查和网上确认。

　　(二)面试。

　　经网上确认后，由招聘单位通知符合条件的应聘对象参加面试(应聘对象参加面试时须出示户口簿或公安部门证明材料，并提交复印件，以确认顺德生源身份)，并将面试方案和有关要求及时告知应聘对象。面试在2013年12月19日-12月23日期间进行。

　　面试由区教育局指导，各镇(街道)教育局、中小学校根据相关要求制定面试方案，向应聘人员公告后具体组织实施。面试形式可采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考查等形式，考察应聘对象的综合能力。面试主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学能力(包括专业知识、操作技能等)。

　　面试总分为100分，面试合格分为70分。各招聘单位分岗位(学科)成立7人以上(人数为单数)的教师招聘面试考核小组，考核小组成员一般由学校行政、学科组长、骨干教师代表和面试专家组成。(面试考核小组也可由镇<街道>教育局直接组建)。

　　(三)笔试。

　　在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘职位数(2n+1):1的比例(即笔试人选数=<招聘职位数×2+1>)，由镇(街道)、区属学校汇总后统一向区教育局推荐参加笔试人选。若出现个别岗位(学科)面试成绩合格人数确实达不到方案设定比例的，则已过面试合格分数线人员参加笔试。

　　笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。笔试时间安排在2013年12月28日上午9：00时-11：00时。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

　　区教育局划定最低控制分数线。笔试成绩达到全区最低控制分数线的，按报考学校和岗位(学科)从高到低排序。

　　(四)笔试成绩公布与复查。

　　笔试成绩于2013年12月29日在顺德教育信息网上统一公布，12月31日前接受考生成绩复查。复查成绩由考生向招聘单位提出申请，汇总后报区教育局进行复查。

　　(五)公布进入体检人员名单。

　　在笔试成绩达到全区最低控制分数线的应聘对象中，按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定进入体检人员名单。

　　(六)体检。

　　进入体检人员由区教育局统一组织到指定医院按教师资格认定体检标准进行体检(与其他批次招聘的体检统一时间进行)，体检不合格者，不予录用。

　　(七)公示

　　体检合格人员，确定为拟录用人员，在顺德教育信息网进行公示，公示时间七个工作日。

　　(八)录用。

　　公示无异议的拟录用人员，提交教师招聘有关纸质材料，由区教育局、区人事部门审查后按常规办理毕业生接收手续，学校实行聘用，签订聘用合同。毕业生报到时需持有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。新聘用的毕业生实行试用期制度，试用期为一年。期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系。

　　若体检中出现不合格或放弃体检的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃录用的，所缺岗位人员可按综合总分成绩从高到低依次递补。是否递补人选，由招聘单位研究提出意见后报区教育局审批。

（编辑：广东华图）