2013珠海城市职业技术学院招聘教职工25名公告(2)

2013-06-13 11:09 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　采取面试(满分100分，合格线70分)方式，包括答辩和实际调研两个环节，主要测试应聘者的专业知识、教学科研能力及综合素质，由专家评委组进行评分。

　　2.专任教师、教辅行政人员

　　采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识和综合素质。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。

　　(1)笔试(满分100分，合格线70分)。统一组织，闭卷形式。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例，确定各岗位入围面试人员。如入围面试人数达不到1:3时，则按实际符合面试条件的人数进行。

　　笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后3个工作日内在学院网站公布。

　　——笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　(2)面试(满分100分，合格线70分)。采取答辩、试讲(含实操环节)和实际调研方式进行。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依考试合格考生总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察人选。

　　考试总成绩和各岗位体检及考察人选，于面试结束后2个工作日内在学院网站公布。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　(三)体检及考察

　　统一组织，具体按《广东省教师资格申请人员体检检查标准(2011年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(时间另行通知，费用考生自理)。

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海城市职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果经市人事主管部门认定后，办理拟聘人员调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　三、其他事项

　　(一)有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆学院网站“通知公告”栏查询。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按合格考生考试总成绩高低排序依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考察不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;5.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的;6.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(三)因各种原因取消拟聘资格者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

　　(四)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-7253030;举报或投诉电话：0756-7253315。

　　附件：1.珠海城市职业技术学院2013年公开招聘教职工岗位一览表

　　2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表

　　3.珠海城市职业技术学院2013年公开招聘教职工应聘人员信息登记表

　　4.广东省考试录用公务员专业目录(2013年版)

　　珠海城市职业技术学院

　　2013年6月9日

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