2012年广东工业大学公开招聘第二批教师公告

2012-05-25 14:21 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2012年广东工业大学公开招聘第二批教师公告
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广东工业大学是具有50多年历史的一所以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。学校坐落在中国南方名城广州，地理位置优越，校园占地总面积3348亩，现有校舍建筑面积142余万平方米，有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区。学校注重学科建设和高水平、高层次的人才的引进和培养。现依照广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，决定面向社会公开招聘8名教师。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下招聘方案。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

到校工作后执行试用期工资，试用期6个月，试用期满后能胜任和履行相应职位工作职责的，博士研究生聘为专业技术十级岗位（具体招聘职位见附件1）。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1．报名基本条件：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）2012年国内应届毕业的博士研究生；2012年出站博士后；国（境）外具有相应学位的留学人员。

（3）所获得的本科、硕士研究生、博士研究生学历均必须是国民教育系列全日制学历，本科、硕士、博士毕业院校应均为“211工程”院校（条件特别优秀者，毕业院校可放宽）或国（境）外院校，所获得国外大学学位必须取得国家教育部认证。

（4）博士研究生及博士后，年龄在35周岁以下（1977年1月1日后出生），具有工作经历的副高以上职称的国内往届博士研究生，具有从事科学研究和高等教育的海外优秀博士或博士后，年龄可以适当放宽至40周岁（1972年1月1日后出生）。

（5）专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力，外语水平应达到相当于大学英语六级同等水平（艺术类可放宽到四级，体育类外语水平不作要求）。

（6）符合计划生育政策规定。

（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

2．应聘者必须符合招聘岗位（附件1）的专业要求、学历要求及其他要求。

3．报名方式：采用电子邮件方式网上报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和《个人信息简表》（附件3），与个人简历、已发表论文代表作（限3篇）、本科及以上学历的毕业证和学位证、专业技术资格证、职业资格证、外语水平证书、身份证等扫描件一并发到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”（注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功）。

4．报名时间：从2012年6月6日～10日止。

（二）资格审查

1．初审

按照报名的基本条件和相应岗位条件，对报名者进行资格初审。通过初审的人员名单将于6月14日在我校主页人才招聘栏公布。

2．复审

通过初审的人员须在6月18日当天，到我校人事处进行资格复审并领取准考证。复审提交的资料如下：（1）身份证；（2）就业推荐表；（3）本科及以上学历毕业证和学位证、专业技术资格证、职业资格证等、外语水平证书等；（4）获奖证明，发表的论文著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片2张；（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印）、《个人信息简表》（手写）各一份；（7）有博士后经历者，提供相关证明材料。（8）暂缓就业者，提供暂缓就业协议或其他相关证明材料。复审材料除第5、第6项外均要求同时提供原件及复印件。

（三）考试

考试定于6月19～22日进行，具体安排见准考证。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。

考试分为两个阶段：

1．第一阶段包括英语测试与教学试讲。英语测试主要考查应聘者英语应用能力，考试时间为90分钟。教学试讲由各专业教学单位组织，主要考查应聘者的专业能力水平、语言表达能力、课堂组织能力等，试讲内容应选择本专业的基础课程或专业基础课程的教学内容以及博士或硕士学位论文相关内容（具体试讲内容在应聘人员资格复审时由各专业教学单位确定）。试讲时间为20～30分钟。各专业教学单位成立试讲评审小组，由教学单位领导和相关专业的教授组成，人数为单数，不少于5人。第一阶段成绩，英语占30％，试讲占70％，60分以上为合格。获得国外大学硕士或博士学位并通过国家教育部认证的海外留学应聘人员，外语可免考，第一阶段成绩即教学试讲成绩，60分以上为合格。在合格人选中，按招聘岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选。

第一阶段考试成绩及进入面试的人员名单，将于6月21日在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我校主页人才招聘栏公布。

2．第二阶段面试。面试内容包括职业能力测试和现场问答。由校领导、人事处等相关部处负责人、用人部门负责人和相关专业的教授组成面试评审小组，人数为单数，不少于5人。

面试成绩为招聘考试最终成绩，面试结束后当场公布面试成绩，在成绩合格者中，按岗位招聘人数确定拟聘用人选。

（四）体检

已确定的拟聘用人选在指定时间参加体检,体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。

（五）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）规定，学校组成考察小组，对拟聘用人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。

（六）公示

体检及考察合格者将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我校主页人才招聘栏网页进行公示，公示期为7天。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签定公开招聘录取人员协议书，聘用人员备齐聘用所需材料后办理正式聘用手续。逾期不签公开招聘录取人员协议书的，视为放弃聘用资格。

五、有关问题的说明

（一）2012年应届毕业生是指2012年毕业，2012年12月31日前获得全日制普通高等院校毕业证及学位证者，以及已办理暂缓就业，能够在2012年办理毕业生派遣者；2012年博士后出站人员是指2012年12月31日前能够完成出站答辩并办理完出站手续者；海外留学应聘人员不要求应届，但须在2012年12月31日前取得国家教育部的学历认证并到校报到上班。

未能按时取得毕业证及学位证的应届毕业生、未能按时出站并办理完出站手续的博士后、未能按时取得学历认证的海外留学人员，所签公开招聘录取人员协议书自动失效。

（二）应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的相应条件，提供的材料必须真实、无误，且需与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，所签公开招聘录取人员协议书无效。

（三）获聘用人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（四）经过国家教育部认证，获得国外大学硕士或博士学位的海外留学应聘人员。试讲及面试可采用电子邮件、电话、网络视频等方式进行，时间灵活安排。

（五）非英语语种的应聘人员，请在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》备注栏中说明，并在资格复审时提出。竞聘外语类教师的，外语免考，第一阶段成绩即教学试讲成绩。

（六）应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位，可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。

（七）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆广东工业大学主页人才招聘栏网页查询。咨询电话：020-39322792。

（八）广东工业大学人事处地址：广州市番禺区广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼（可乘广州地铁4号线在大学城南站下车或乘大学城专线1、2、3、4号线在广工站下车）。

附件：1.广东工业大学2012年公开招聘第二批教师岗位

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.个人信息简表

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