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受疫情影响，今年人才市场显示的就业形势非常严峻。2020年高校应届毕业生874万人，目前签约率大幅“缩水”，仅有30%左右。据猎聘调查，有33.33%的企业将缩招，26%的企业停招，只有30.67%的企业表示疫情没有影响校招计划，且仅有10%的企业会扩招。由此可见，应届毕业生的求职周期被拉长，不确定性增加，且很难切实深入地了解企业相关信息，陷入了僧多粥少、“难上加难”的就业困局。

2020金融行业就业现状及就业前景分析

随着金融业行业迅速发展，市场规模不断扩大，逐渐成为最为热门的行业。尤其是近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。据调查显示，金融行业平均月薪超2万，领跑全行业。在2019年全国各大行业平均月薪排名中，金融行业从业者薪资最高，为20172元，是唯一月薪过2万的行业。所以，无论是本科毕业，还是硕士毕业，财经类专业毕业生总体上的就业方向多元且明朗。如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好。

2021全国银行秋招考情新变化预测

随着疫情的逐渐稳定，国内发展渐渐恢复，2021年银行秋招的号角也慢慢被吹响。面对如此特殊的一年，很多备考银行秋招的小伙伴，心里装有很多疑问：2021年银行秋招会缩招吗？时间会提前吗？考情考务会变化吗？等等。小编认为，2021年银行秋招可能会出现如下变化：

变化一：时间提前

近几年，银行秋招的时间不断前移。如2020年建行秋招于2019年8月10日发布了全国一级分行招聘公告，并开通了网申投递通道。对比前一年，邮储发布公告是2018年9月13日。可见，2020年建行提前了足足一个月的时间。所以，2021年秋招，很有可能就会在8月上旬敲响锣鼓。

变化二：求同存异

考试内容上，不同银行之间会求同存异，这不仅提高了考试的难度，也提高了备考银行的难度。以新晋国有行邮储银行为例，邮储是中国领先的大型零售银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具有活力的客户群体提供服务，在招聘的专业要求上可以看到除了常见的金融类，法学类还有计算机类的专业外，“农业“、“自然保护及环境生态”“林业”等相关专业，尤其引人关注。此外“在同等条件下，符合贫困大学生条件的优先考虑”不仅打破了银行必须有背景的偏见，更是发扬了邮储定位“三农”的服务政策，没有背景也可以报考银行。可见，不同定位的银行，针对其发展定位，可招聘不同类型的学生。

变化三：笔试考情新变化

银行笔试，考试科目一般为职测（EPI）、综合知识、英语，其中综合知识包括但不限于经济、金融、会计、法律、计算机、行情、时政等内容，各行考察重点有所不同，题目慢慢呈现专业化、多元化、灵活性强等特征。如2020年农业银行的笔试考题里，资料分析、经济金融、公共基础里的行情时政模块新出现了以农业经济相关事件，且内容上有农业相关的题目；“宇宙行”工行的考题中，大量的计算编程题目成为了很多考生的“过眼云烟”。

变化四：规模加大

根据往年的数据显示，银行秋招淘汰率大概在35%左右，但这个数据并不能代表总的报考人数。2020年秋招仅从国有6大行分析，总招聘需求人数超过6万人次。从去年报考人民银行的数据来看，最后招聘4300人，而报考人数约33万人。可见，2021年秋招大军依旧庞大，而竞争强度则根据不同银行分析，有强有弱，因为各个银行的吸引力也有所不同。不过，整体而言，预测今年银行秋招的竞争强度会出现空前的大而激烈。

变化五：报考条件简化

报考条件，有些银行逐渐“不拘小节”。首先，针对招聘岗位，有些银行的全国招聘只分为了两大类岗位，柜员类岗位和通用类岗位。其次，在报考条件上，对英语水平的要求，以英语为主修语种的只要求达到大学英语四级水平（425分）以上即可，同等水平的其他英语成绩如或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。再次，在服务年限上，2020年秋招中，有些银行录用为省分行机关本部、地市分行机关本部岗位的，在银行基层营业网点工作服务的年限只是一年以上。最后，专业要求慢慢泛化，文理科兼具的学生成为了主要招聘的对象。

综上所述，2021年银行秋招，考情变化会比较大，考试竞争会更加激烈。所以，想要在2021年银行秋招“一举成功”，还需要各位备考的小伙伴，提前做好准备，蓄势待发。
 

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（编辑：广东华图）