在进入考场之后，考生的形象气质、举止仪表等外在因素直接形成考官对考生的第一印象，也就是说礼仪是否得体会影响考官对考生的整体评价，进而体现在考生的面试分数上。

一、着装

面试着装基本原则：注重服饰美；服饰庄重；服饰整洁干净，注重细节。

男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。穿深色皮鞋、深色袜子。衬衫下摆须掖在裤内。领带应紧贴衬衫领口正中，长度以在皮带扣上下缘之间为宜。领带夹夹在衬衫的第四和第五粒扣子之间。

女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。袜子应与衣服颜色相协调，避免露出袜口。穿深色皮鞋；保持鞋面清洁，前不露趾，后不露跟。

饰物：面试中女性可以配戴大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等。男性在面试场合最好杜绝饰品。不要佩带过多或夸张醒目的饰物。不要戴有色及怪异造型的眼镜。

二、动态礼仪

1.表情

精神要饱满，时刻保持良好精神状态，精力集中，情绪平和。表情要亲切：与面试官交流时，要亲和友善且面带微笑；微笑应是发自内心的笑，笑得真诚、适度、合时宜。表达出友善、诚信、和蔼、融洽等美好的情感。放松自己的面部肌肉，使嘴角微微向上翘起，让嘴唇略呈弧形。要有眼神交流，目光应注视对方“注视区”（双眼和鼻尖之间的三角区域）。

2.举止礼仪

（1）姿态

“行如风，站如松，坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。

A.行姿要从容：正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步；两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈；女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。

B.站姿要挺拔：站立时挺胸收腹，两肩自然放平，目光平视前方。男士站立时膝盖靠拢，两腿并齐或双脚自然分开，脚外侧与肩同宽；女士站立时双脚成“V”字或“丁”字步。禁止双手叉腰、双臂抱于胸前或放在背后、手插口袋、身体倚靠其他物体。

C.坐姿要端庄：

入座时双脚与肩同宽并行，同时尽量轻稳，避免座椅乱响，噪音扰人。男士同时注意左手轻按领带，勿使其翘起或搭于桌面；女士在入座时应右手轻按住衣服前角，左手抚平后裙摆，缓缓坐下。

上身挺直，下颌微收，双目平视；男员工两腿分开，不超肩宽；女员工两腿并拢，两脚同时向左或向右放，若着裙装，就座前应用手将裙摆稍拢一下。女员工坐下后禁止翘二郎腿、双腿叉开。

离座时，身旁如有人在座，须以语言或动作向其先示意，随后方可站起身来。起身离座时，动作轻缓，无声无息。离开座椅后，要先站定，方可离去。

D.蹲姿要文雅：蹲下时，动作应和缓平稳，上身保持垂直或稍前倾，双腿一高一低。避免只弯腰而翘起臀部。

E.行礼（鞠躬）要大方：以规范站姿站立，双手自然交叉在身前。腰部弯下时，从头到腰要成一直线，视线自然下垂。停顿后慢慢挺起上身，将视线移到对方面部。

（2）手势、动作

考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大。考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作，尽量避免出现不雅的小动作，如：望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴等等。这些小动作一方面会显得考生不够稳重大方，另一方面也会让考官觉得考生在面试场上过于紧张，心理素质不过硬，这些不良印象都会影响到考生的得分。