2020年渤海银行（深圳）社会招聘公告
2020-04-15 13:45 广东人事考试网 来源：渤海银行 
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招聘公告：2020年渤海银行（深圳）社会招聘公告
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公告来源：深圳银行招聘网
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招聘人数：若干人
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报名时间：详见公告
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考试时间：另行通知
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深圳华图咨询电话：0755-82072866
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在线咨询：
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渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引进境外战略投资者的中资商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。
招聘详情
| 2020渤海银行(深圳)社会招聘岗位 | |||
| 招聘岗位 | 职位描述 | 应聘条件 | |
| A1-需求分析岗 | 技能要求：需求分析 1.熟悉银行业务产品和业务流程，能够准确理解并完成业务需求的梳理; 2.熟悉软件工程的相关理论、方法和流程，能够独立组织需求研讨沟通并完成需求规格说明书的编写; 3.负责对需求全生命周期的管理与跟踪，及时协调并确保需求按计划完成实施; 4.建立完善的需求管理体系，参与需求管理流程与系统的建设。 | 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业背景优先考虑; 2.5年以上银行或金融行业相关的从业经验或项目经验，熟悉银行的各类业务产品与业务流程; 3.有3年以上需求分析或应用系统研发项目经验，从事过大型银行系统的需求分析工作; 4.具有较强的逻辑分析能力、交流和沟通能力，团队协作精神。 | |
| A2-架构管理岗 | 技能要求：架构管理 1.制定渤海银行总体IT架构规划及年度实施计划; 2.建立和完善应用架构管控机制，组织架构设计和架构评审; 3.负责应用平台架构规划及设计，牵头应用平台技术方案设计; 4.制定技术标准与规范，制定技术标准管理流程和规范; 5.对金融行业前沿技术进行调研和分析，制定和实施技术发展路线。 | 1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先考虑; 2.具有8年以上银行业相关的从业经验或项目经验，具有大型商业银行或股份制银行相关经验者优先; 3.具有较强团队领导和协作能力、统筹思维能力、技术分析能力;有较强的政策解读和洞察能力，良好的文字书写和表达能力。 | |
| A3-项目管理岗 | 技能要求：项目管理 1.负责建立全周期的项目管理体系，制定相关流程和规范; 2.负责建立和改进项目管理的各项制度、方法和流程; 3.负责管理和跟踪项目的计划、进度和问题等，及时组织协调和解决项目实施过程的问题与困难; 4.参与组织级敏捷转型工作，制定敏捷模式下的项目实施管理体系; 5.负责制定、实施项目管理相关的培训计划，开展面向项目经理的资质认证工作。 | 1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先; 2.年龄40周岁以下(特别优秀的可适当放宽); 3.具有5年或以上的金融行业信息系统建设项目相关工作经验; 4.熟悉项目(质量)管理体系、熟悉CMMI或PMP理论和方法、拥有PMP证书者优先; 5.具有较强的沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度、团队协作精神。 | |
| A4-测试管理岗 | 技能要求：测试管理 1.负责测试管理体系建设，建立测试管理相关的制度、方法与流程; 2.负责承担具体业务领域的应用系统功能测试与非功能测试; 3.负责规划和管理测试环境，以及各类测试工具的研发与建设; 4.负责组织和实施系统总装测试、产品验收测试和用户验收测试。 | 1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先; 2.具有5年或以上的金融行业应用系统测试相关工作经验，银行业测试管理工作经验者优先 ; 3.掌握软件测试理论基础、测试流程及方法,熟练使用主流测试工具; 4.具有较强的沟通、协调、分析能力，具有严谨的工作态度、团队协作精神。 | |
| A5-科技外包管理岗 | 技能要求：科技外包管理 1.负责制定科技外包管理战略，制定相关管理制度与流程; 2.负责供应商管理、外包人员管理、项目采购与合同管理等; 3.负责科技外包风险管理的一线工作，对接内外部相关管理部门的工作; 4.负责组织科技外包管理系统平台建设。 | 1.大学本科及以上学历，计算机类、管理类等相关专业优先; 2.具有5年以上金融行业信息科技相关工作经验，具有项目管理经验者优先; 3.具有ITIL、PMP等相关认证资质者优先; 4.具有较强的沟通、协调、分析判断能力，具有严谨的工作态度、团队协作精神。 | |
| A6-科技招聘培训岗 | 技能要求：科技招聘培训 1.负责建立总行信息科技人才的常态化招聘机制，达成科技人才招聘目标; 2.负责建立科技人才资源库，保障科技人才储备; 3.负责建立并运营信息科技人才的培训体系; 4.负责科技与业务条线、总分行之间的科技人才交流工作。 | 1.大学本科及以上学历; 2.具有8年以上人力资源相关工作经验，有知名咨询公司或科技公司人力资源相关工作经验者优先; 3.具有金融行业从业经验或者熟悉银行业信息科技管理工作者优先。 | |
| B1-用户体验设计岗 | 技能要求：用户体验设计 1.负责自助设备、网站、移动平台等功能的用户体验设计; 2.负责根据需求进行UE交互原型及体验开发设计; 3.负责与开发人员紧密合作,确保产品交互设计、操作体验的良好顺畅; 4.参与产品需求、原型的设计,协同视觉、UI设计流程及体验管控; 5.跟踪产品用户反馈,收集和挖掘改进需求,持续提升产品用户体验。 | 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.强逻辑思维能力，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧;对互联网产品和移动互联网产品有深入体验经验和理解;有一定的设计专业功底; 3.三年以上UI和UE相关工作经验，有在银行或大型科技公司从业经验的优先; 4.熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程。精通人机交互理论和原则，可以根据需求，设计合理的界面原型及交互流程优先。 | |
| B2-研发岗（前端和移动方向） | 技能要求：研发 1.负责银行前端、自助终端、网银、手机银行等渠道系统的设计、开发、测试，独立完成核心模块的编码编写与测试; 2.负责参与项目需求分析与方案设计，负责完成设计、测试、上线等相关文档的撰写; 3.具备较强的项目管理能力，根据项目计划，保证开发进度和质量; 4.协助测试团队支持用户验收测试，及时解决问题; 5.协助运维团队及时响应并处理系统问题，保障业务生产的稳定运行。 | 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.熟练掌握前端开发技术，了解各种开源的框架，熟悉主流前端技术框架，掌握微信、支付宝等主流APP内小程序开发，具有主流前端开发工具的使用经验; 3.具有3年以上软件开发相关工作经验，具有大型商业银行或其他金融机构信息技术相关工作经验; 具有银行前端和渠道类业务系统研发经验者优先考虑; 4.具有较强的学习能力、沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力。 | |
| B3-研发岗（产品与创新方向） | 技能要求：研发 1.负责银行产品业务系统(包括但不限于：理财销售、基金销售、保险代销、存款、贷款、支付、资金、资管、投行、供应链、票据、保理、国际结算、中间业务、分行特色等)的设计、开发、测试，独立完成核心模块的编码编写与测试; 2.负责参与项目需求分析与方案设计，负责完成设计、测试、上线等相关文档的撰写; 3.具备较强的项目管理能力，根据项目计划，保证开发进度和质量; 4.协助测试团队支持用户验收测试，及时解决问题; 5.协助运维团队及时响应并处理系统问题，保障业务生产的稳定运行。 | 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.具有3年以上软件开发工作经验，具有大型商业银行或其他金融机构信息技术相关工作经验; 熟悉银行产品和服务相关业务流程、信息系统和技术架构者优先考虑; 3.熟练掌握至少一门主流编程语言(如C、C++、JAVA)，要求技术基础扎实，精通企业应用，熟悉基础知识和主流开发框架;有分布式系统开发经验者优先; 4.具有较强的学习能力、沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力。 | |
| B4-研发岗（风险与合规方向） | 技能要求：研发 1.负责银行风险类及内控合规类业务系统(包括但不限于：信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险以及内控合规、反洗钱等)的设计、开发和测试，独立完成核心模块的编码编写与测试; 2.负责参与项目需求分析与方案设计，负责完成设计、测试、上线等相关文档的撰写; 3.具备较强的项目管理能力，根据项目计划，保证开发进度和质量; 4.协助测试团队支持用户验收测试，及时解决问题; 5.协助运维团队及时响应并处理系统问题，保障业务生产的稳定运行。 | 1.大学本科或以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.具有5年以上软件开发相关工作经验，熟悉银行业务架构、业务流程，具有大型商业银行或其他金融机构信息技术相关工作经验优先考虑; 3.熟练掌握Java/Python/go等至少一门编程语言。熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具有MongoDB、Neo4J等NoSQL应用经验者优先考虑。掌握Spark/Hbase/Hive等至少一种大数据相关组件并熟练应用，具有数据建模能力或对数据分析有较强的处理及分析能力优先考虑; 4.具有较强的学习能力、沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力。 | |
| B5-研发岗（管理与决策方向） | 技能要求：研发 1.负责银行管理信息与决策支持类业务系统(包括但不限于：管理会计、资产负债管理、财务核算、绩效考核、总账、增值税管理、办公自动化、客户关系管理等)的设计、开发、测试，独立完成核心模块的编码编写与测试; 2.负责参与项目需求分析与方案设计，负责完成设计、测试、上线等相关文档的撰写; 3.具备较强的项目管理能力，根据项目计划，保证开发进度和质量; 4.协助测试团队支持用户验收测试，及时解决问题; 5.协助运维团队及时响应并处理系统问题，保障业务生产的稳定运行。 | 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽; 3.具有5年以上软件开发相关工作经验，具有大型商业银行或其他金融机构管理信息系统相关工作经验优先考虑; 4.熟练掌握Java开发技术，熟悉Spring Cloud、Hibernate、MyBatis等开源架构，精通Oracle、Mysql存储过程编写，熟悉Hadoop，Spark等大数据相关技术者优先考虑; 5.具有较强的学习能力、沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力。 | |
| C1-数据治理岗 | 技能要求：数据治理 1.负责组织制定和完善数据治理相关政策与制度，推动相关规划、政策制度的落实; 2.负责组织开展数据资产管理、数据标准管理、数据质量管理、数据安全管理、数据需求管理、外部数据管理等数据治理相关管理工作; 3.负责组织数据需求管理，推动数据需求实现落地; 4.负责数据文化在全行范围内的宣传与推广。 | 1.大学本科或以上学历，计算机、统计学、数学相关专业背景优先; 2.具有5年以上数据治理、数据管理或数据资产管理相关工作经验，有在银行或大型科技公司从业经验的优先; 3.了解银行业务，熟悉数据治理领域相关专业知识，具备较高水平的数据治理解决方案编制、交流、撰写能力; 4.具备较强工作责任心，良好的沟通与协调能努力，严谨、细致、踏实勤恳的工作作风和积极主动的工作态度。 | |
| C2-大数据技术岗 | 技能要求：大数据技术 1.负责全行数据架构规划，制定数据架构管理规范，并推动进行落地; 2.负责大数据，人工智能等技术研究，推动大数据，人工智能等技术应用落地; 3.负责数据模型开发，以及数据分析和挖掘建模相关工作; 4.负责大数据平台以及数据应用系统研发建设，负责数据服务和数据产品开发; 5.负责大数据相关项目管理和运营服务工作。 | 1.大学本科或以上学历，计算机、统计学、数学相关专业背景优先; 2.具有5年以上大数据相关工作经验，有在银行或大型科技公司从业经验的优先; 3.具备大数据架构设计、大数据技术平台开发、数据仓库开发、数据模型开发、数据挖掘建模、数据可视化开发、机器学习及知识图谱等相关工作经验; 4.具有较强的学习能力、沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神和一定的抗压能力。 | |
| C3-大数据应用岗 | 技能要求：大数据应用 1.负责银行大数据应用的设计、运营和管理; 2.深入研究银行业务发展宏观趋势，负责提出对内外部数据的需求，建立基于宏观经济、行业、区域、产业链等信息数据的分析与智能决策应用，形成经营发展决策依据; 3.负责挖掘与业务深度结合的应用场景，设计精准营销、智能风控、智慧运营和精细化管理相关算法模型，设计并推动数据创新产品落地，助力业务发展; 4.负责大数据应用产品的设计、开发、并跟踪评估数据产品线上效果，参与各业务部门数据应用产品讨论，促进大数据产品不断优化。 | 1.大学本科或以上学历，计算机、统计学、数学相关专业背景优先; 2.5年以上大数据相关工作经验，有在银行或大型科技公司从业经验的优先; 3.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性，有较强的逻辑分析能力和独立思考能力; 4.具备扎实的数据挖掘、AI算法知识，精通数据建模和算法模型开发，精通数据分析/挖掘等相关开发工具和语言。 | |
| D3-网络安全岗 | 技能要求：网络安全 1.负责制定全行网络基础设施环境的架构规划与技术标准; 2.负责制定全行信息安全体系规划，安全策略、流程和标准的制定、宣传教育、执行检查; 3.负责组织全行网络的建设施工、运行维护、建设施工管理等; 4.负责建立全行信息安全技术防护、监测、响应体系及维持体系的持续运营。 | 1.大学本科或以上学历，理工科相关专业背景优先; 2.具有大型企业的网络规划建设经验或网络安全体系规划建设经验; 3.熟悉常见网络设备或安全设备的管理; 4.具备银行业网络或安全工作经验者或具备网络、安全领域相关高级认证资格者优先。 | |
| M6-软件开发中心分行特色研发团队负责人 | 技能要求：软件开发 1.按照软件开发中心应用架构中远期发展规划和年度工作计划，组织开展分行特色业务系统的研发和产品交付; 2.组织开展生活代缴费、住房公积金、二手房资金监管、非税系统、司法查控类等分行特色业务领域的应用系统的研发、优化、更新和二线运维支持工作; 3.组织开展生活代缴费、住房公积金、二手房资金监管、非税系统、司法查控类等分行特色业务领域的应用系统前沿技术研究和创新; 4.按照软件开发中心的系统研发管理体系，组织开展对本团队项目全生命周期的组织管理，确保产品研发符合项目管理、质量管理、安全管理、版本管理等要求; 5.负责本团队的人员管理和团队建设; 6.完成上级领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历，理工类专业背景，计算机相关专业优先; 2.原则上年龄一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽; 3.具有10年以上IT从业经验，在大型银行、股份制银行、大型IT公司从事管理工作经验优先; 4.熟悉本团队研发的业务领域流程，具有本团队研发领域的项目管理或团队管理经验优先; 5.具有较强的领导力、综合管理能力、组织协调及沟通表达能力。 | |
| M7-软件开发中心海外业务研发团队负责人 | 技能要求：软件开发 1.按照软件开发中心应用架构中远期发展规划和年度工作计划，组织开展海外业务系统的研发和产品交付; 2.组织开展存贷汇、投融资、离岸业务等海外业务领域的应用系统的研发、优化、更新和二线运维支持工作; 3.组织开展存贷汇、投融资、离岸业务等海外业务领域的应用系统前沿技术研究和创新; 4.按照软件开发中心的系统研发管理体系，组织开展对本团队项目全生命周期的组织管理，确保产品研发符合项目管理、质量管理、安全管理、版本管理等要求; 5.负责本团队的人员管理和团队建设; 6.完成上级领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历，理工类专业背景，计算机相关专业优先; 2.原则上年龄一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽; 3.具有10年以上IT从业经验，在大型银行、股份制银行、大型IT公司从事管理工作经验优先; 4.熟悉本团队研发的业务领域流程，具有本团队研发领域的项目管理或团队管理经验优先; 5.具有较强的领导力、综合管理能力、组织协调及沟通表达能力。 | |
文章来源：http://special.zhaopin.com/2020/qygl/bhyx041358/zhaopin2.html
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（编辑：广东华图）
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