1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展;

　　3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求

　　1. 年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

　　2. 具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力;

　　3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　个贷客户经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.开发个贷业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务;

　　3.管理及维护客户授信，负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险，确保授信资 产质量优良;

　　4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2. 具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;

　　3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录

　　大众客户经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1. 开发个人客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.协助厅堂完成外拓和活动开展的任务;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2. 具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;

　　3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　投行业务产品经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源，深度拓展潜在销售机会。包括：定增业务、发债业务等。

　　2.做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实。

　　3.具备良好的业务沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程。

　　3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　4.具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。

　　公司业务客户经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

　　3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。

　　企业金融部负责人

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。

　　2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险。

　　3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。

　　2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。

　　3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。

　　支行行长/副行长

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.认同民生银行企业文化、经营理念。

　　2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。

　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。

　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。

　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　零售业务客户经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;

　　3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　支行副行长

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;

　　2.协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;

　　3.落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1. 年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2. 具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;

　　3.具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力;具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　支行行长

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上金融工作经历，1年及以上管理工作经验;

　　3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力，无违法违纪行为或不良记录。

　　公司业务客户经理

　　截止日期：2020-12-31

　　工作职责

　　1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;

　　2.管理与维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会;

　　3.完成业务或产品销售计划。

　　任职要求

　　1.年龄38周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有3年及以上相关工作经历;

　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。

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（编辑：广东华图）