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    春招即将到来~2020年广东银行春招和银行秋招有什么区别吗?

    2019-12-25 17:01 广东人事考试网 来源:广东银行招聘网 广东银行考试群

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      银行春季校招与秋季校招是针对应届毕业生招聘的,没有工作经验的要求,只要符合各大银行招聘条件就可以报名,不过要进入银行工作,还需要经过笔试、面试体检等环节。今天,就跟大家说说关于银行春季校园招聘与秋季招聘有哪些不同之处!

      很多小伙伴知道银行秋季校园招聘是各大银行“抢”人才的重要时间,加上招聘岗位及人数多,是应届生进入银行业的好机会!但总有一些同学成绩不理想或错过秋招的,那么第二年的银行春招,将是进入银行业的第二次机会了,也是占有优势的一次机会,错过今年这一次,机会少之又少,甚至没有机会了。

      从本质上来说,银行春招是秋季校园招聘的补充招聘,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员等其他变动的情况的时候,才会进行补招。时间一般集中在2-5月份,3月中旬至4月为招聘高峰期。不排除个别银行春招在1月中旬就开始了,但是大多数高校寒假开学时间在2月下旬,对于考生来说,准备的时间很短。

      时间短是一方面,另一方面,每年春天有很多新加入银行招聘的求职者,比如银行秋招失利的同学、没有找到工作的同学、公考、考研不理想的同学,所以春招总体情况上来看往往面临僧多粥少的处境。同学们一定要牢牢把握呀!不过部分银行比如建行2019年春招2870人,交行2400人,所以仍然会有超过千人的大规模招聘计划。这就要求我们提前做好相应准备和关注银行的招聘信息。总结来看春招有以下几个和秋招不同的地方:

      一、岗位选择少,标准较宽松

      历年春季招聘中,各大银行总行和个别分行都有岗位发布。就是说公告发布、岗位人数、笔试等均根据自己的实际情况由各个分行自己组织进行,不在实行全国统一时间的公告和笔试。岗位也多为柜员岗或者客户经理岗,而管培生、信息科技岗等招录的人数会少一些。招人标准上有以下几点需注意的:

      招聘对象:一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分地市会放宽至大专及以上学历。另外有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以进行报考。

      专业要求:专业限制越来越少甚至没有,不再过多局限于毕业学校、专业等,只要在同等条件下会有一定优势,非专业学生也可报考。

      外语水平:银行一般会有英语四、六级考要求,但是部分基层网点柜员岗位是没有相关要求的。

      二、效率要提高,流程则简化

      银行春招从公告到入职也就1个月左右,相比较于银行秋招从公告开始到入职签约的时间间隔一般整体持续4个月左右,春招时间较短。春招整个组织的效率会非常高,因此整体流程相对简单。大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。不过个别银行为了在更短的时间找到合适的人选,会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会,会让这些考生免于笔试直接进入下一环节。简化招聘环节,节省了考生的求职时间,双方效率都变得更高。因此秋招中没有考上银行的考生也不要放弃,在春季招聘中可能还会获得新的录取机会。

      三、考试科目多,题量有缩减

      春招的笔试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;英语包括阅读理解和语法词汇。题型来看和秋招差不多,甚至有重复题目,但是考查题量较少,且知识点较常规。面试相对来说变化较少,除了周期缩短之外,面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。

      春招的选择机会往往较少,往往春招竞争比例相对更激烈一些,越早复习效果越好,给大家一些建议:

      1.重点复习。调出自己薄弱题型重点练习。可配合参考资料去突破。

      2.调整心态。春招虽然压力大,但是备考时心态要稳住才能取得好成绩。

      3.重视效率。学习有方法,不是拼时间,尤其是备考时间紧张的,要找个靠谱的老师带着把重点内容串一遍才为上策。

      广东各大银行春季校园招聘于每年的上半年启动,当公告发布后再来备考那就显得匆忙了,而寒假则是让大家备考的好时间,趁着假期一起加入学习的队伍吧!

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    (编辑:广东华图)

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