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招聘公告：注册会计师考试网：新个税后年终奖、子女教育和赡养费的计算方法
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　　《中华人民共和国个人所得税法》规定：自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。更多相关信息请关注注册会计师考试网。

　　新个税后，年终奖的计算

　　1、2018年10月1日至12月31日，按照适用5000元新的费用标准和税率表计算缴纳个人所得税，2018年10月1日至2018年12月31日期间存在全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。

　　2.自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)，按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　2019年1月1日起，政策尚未明确全年一次性奖金计算征收个人所得税方法。

　　【例】：若10月份之前发放年终奖，适用3500元旧的费用标准和旧的税率表：应纳税所得额=120000元 平均每月=应纳税所得额/12=10000元 平均每月10000元，参照旧的税率表得出税率为25%，速算扣除数为1005元 应纳税额=120000*25% -1005= 28995元 税后年终奖=120000-28995=91005元

　　若10月份之后发放年终奖，适用5000元新的费用标准和新的税率表：应纳税所得额=120000元 平均每月=10000元 平均每月10000元参照新的税率表得出税率为10%，速算扣除数为210 应纳税额=120000*10%-210=11790元 税后年终奖=120000-11790=108210元

　　108210-91005=17205元

　　【提醒】年终奖可以选择10月后发放。

　　子女教育和赡养费如何界定?

　　今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“五险一金”专项扣除外，还可以享受子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。值得关注的是，社会关注度较高的赡养老人支出，扩充入专项附加扣除范围。为更好维护法律权威，还明确专项附加扣除“具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案”。全国人大宪法和法律委员会综合多方意见后表示，允许赡养老人支出税前扣除，旨在弘扬尊老孝老的传统美德，充分考虑我国人口老龄化日渐加快，工薪阶层独生子女家庭居多、赡养老人负担较重等实际情况。

　　一、赡养费的界定

　　《中华人民共和国婚姻法》规定：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。赡养费的给付内容分六个方面

　　赡养老人的支出也予以税前扣除，由此前居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等四项支出可以在税前予以扣除，增至五项。因此，纳税时可以用这样一道公式来表示：应税所得=年度收入—6万元(起征点)—专项扣除(五险一金等)—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。

　　子女教育支出的界定

　　个税修正案说明全文并没有对“子女教育支出”做详细说明，由于“子女教育支出”涉及子女教育的起始时间和结束时间、教育支出的内容和范围、子女概念的界定尤其是子女数量的规定等内容，因此，需要对“子女教育支出”进行量化。针对子女教育支出的界定基本是两种做法，税前扣除法和税后减免法。

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