(五)岗位：公司金融部负责人

　　岗位职责：负责分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销管理，完成分行下达的各项公司条线任务指标;研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划;负责分行辖内公司业务条线客户经理管理、绩效考核、业务培训等工作。

　　任职条件：1、具有5年以上金融管理经验;2、熟悉公司条线业务，具有较高的政策水平和风险防范意识;3、具有一定的客户资源和较强的市场敏锐力，具有市场信息获取和分析能力;4、具有较强组织协调能力、员工队伍统筹管理能力及创新、建设能力。

　　(六)岗位：零售金融部负责人

　　岗位职责：负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销管理，完成分行下达的各项零售业务任务指标;研究制定分行零售业务的年度经营计划和营销计划;负责分行辖内零售业务条线客户经理管理、绩效考核、业务培训等工作。

　　任职条件：1、具有5年以上金融管理经验;2、熟悉零售条线相关业务，具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力;3、熟悉相关法律法规及政策，具有较高的政策水平和风险防范意识。

　　(七)岗位：授信审批部负责人、专职审批人(若干名，享受相应级别待遇)

　　岗位职责：负责分行各类授信审批业务，研究行业运行、区域经济、金融产品，制定相关业务授信策略;参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。

　　任职条件：1、具有5年以上授信业务管理经验;2、熟悉银行授信业务，具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力;具有较好的全局观与风险意识;3、熟悉公司授信类信贷产品及业务流程，掌握国家金融政策法规，具有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、法律职业资格证书等资格者优先。

　　(八)岗位：风险管理部负责人

　　岗位职责：负责制定分行风险管理规划和体系建设，完善各类风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程，识别和有效控制风险并及时发出风险预警。

　　任职条件：1、具有5年以上风险或法律合规管理经验;2、熟悉国家法律及相关政策，具备敏锐的洞察力和较强的风险意识;3、对风险分析、风险审查、管理等有丰富的经验;具有较强的员工队伍统筹管理能力及创新、建设能力;4、具有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、法律职业资格证书等资格者优先。

　　(九)岗位：法律合规部负责人

　　岗位职责：负责根据法律合规管理制度，制定分行法律合规体系建设;负责辖内的各类违规行为的责任追究、问责工作管理;负责分行法律事务工作管理;负责合规性检查、合规绩效考评和内控管理工作等。

　　任职条件：1、具有5年以上风险或法律合规管理经验;2、熟悉金融行业法律合规相关政策、法规，熟悉金融市场产品、投资和风险等相关理论;3、具有银行问责管理、法律事务管理、内控管理等相关知识和经验，具有较高的政策水平和风险防范意识;4、具有特许金融分析师(CFA)、法律职业资格证书等资格者优先。

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　　三、应聘方式

　　1、有意应聘者请登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行广州分行应聘登记表》，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”，应聘资料我们将为您保密。

　　2、应聘截止日期：2018年3月2日(正月十五)，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。在招聘过程中，我分行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系人：朱小姐 电话：020-29090300

　　龚小姐 电话：020-29090342

　　联系地址：广州大道北195号新达城广场南座30楼广州银行广州分行人力资源部

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（编辑：广东华图）