广东银行考试网同步恒丰银行招聘信息：2017年恒丰银行广州地区建设业务部门社会招聘公告，报名时间：11月30日截止，更多关于恒丰银行广州地区建设业务部门社会招聘,广州银行招聘,广州银行招聘考试的内容，请关注（广东银行招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2017年恒丰银行广州地区建设业务部门社会招聘公告
公告来源：广州银行招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：11月30日截止	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

　　恒丰银行支持广州地区建设业务部门是总行直属业务团队，全面承接恒丰银行支持广州地区建设的重大任务。根据市场营销与管理的功能，组建高素质业务团队，突出正规、专业、创新特色，以期在广州地区积极、迅速响应国家战略、省内战略，抢占市场先机，贯彻恒丰银行“进军京沪广深”的区域策略。现因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)营销团队负责人

　　1.工作地点：广州。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)业务规划：根据总行战略及部门业务规划，制定团队业务规划，包括年度自营目标、年度任务、目标分解等。

　　(2)业务拓展：根据总行及部门要求，细分目标客户市场，进行客户营销，建立战略客户资源，完成团队自营目标，实现利润计划，达成业务规模。

　　(3)经营管理：针对重点客户群体制定综合金融服务解决方案、营销方案及授信方案并具体实施，负责业务的尽职调查、出账操作及出账后管理及其他的后续客户维护工作。

　　(4)日常管理：管理团队成员，形成客户经理梯队，并开展团队内部绩效管理，处理各类内外部关系。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求： 大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：45周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉国家经济、金融方针政策，精通金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及银行业务市场情况，具备较强的开拓精神和市场营销能力，拥有高度的责任心和执行力。

　　(4)工作经验要求：具有5年以上国有或股份制银行公司业务营销工作经验及2年以上团队管理经验;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

　　(5)有特殊资源或大型客户资源者可适当放宽应聘条件。

　　(二)对公客户经理

　　1.工作地点：广州。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)客户拓展：开发、维护客户资源，搭建客户动态信息平台。

　　(2)市场营销：开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广，挖掘、反馈客户新需求。

　　(3)风险控制：跟踪、分析区域资产质量、行业风险、重点客户风险状况，及时采取风险控制措施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：大学本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)年龄要求：40周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备较强的营销意识和较强的营销能力。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行公司业务操作;有国有或股份制银行总行工作经验者优先。

　　(5)具有大型客户资源、广泛的政府机关或事业单位资源关系者可适当放宽应聘条件。

（编辑：广东华图）