二、简历投递

　　1.登录http://campus.51job.com/bojj进行在线简历投递。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免冠彩色近照。

　　3.简历投递时间：2017年9月27日-2017年10月25日

　　三、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

　　3.综合素质面试及性格测试。按应聘机构、岗位等分类，根据理论考试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　4.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　5.体检及考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。

　　6.协议签订。2018届校园招聘管理培训生、“荔枝”计划、科技工程师、培训生、培训生“V”计划岗位均为九江银行正式员工岗;2018届校园招聘定向柜员岗为派遣制员工岗，入行满半年(含实习)且满足相应条件后即可参加转正考核。

　　四、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
 

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（编辑：广东华图）