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　　一、笔试考试内容

　　一般来说，各大银行的笔试内容都大同小异，甚至有小银行效仿大银行的情况出现。以五大国有银行为例，国有五大银行招聘考试采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括行测、专业综合知识(含金融、经济、财会、市场营销、人力资源管理)、英语、性格测试几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。

　　而性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;专业综合知识、英语和行测等是考查应聘者学习能力;银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解银行企业文化。一般情况下，行测和专业综合知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业综合知识部分主要包括金融、财会、经济、市场营销、人力资源管理等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。

　　二、考试类型数据分析

　　1、2016年五大行秋招题量表

　　2、考试各题量所占的比重

　　希望各考生根据自己的实际情况和考试实际，做好2018年金融招考的各项准备。

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（编辑：广东华图）