2017年广州银行总行私人银行与财富管理部招聘启事

2017-03-08 10:02 广东人事考试网来源：未知

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招聘公告：2017年广州银行总行私人银行与财富管理部招聘启事
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　　2017年广州银行总行私人银行与财富管理部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　广州银行成立于1996年9月，原名广州市商业银行，2009年更名为广州银行。目前拥有121家分支机构，其中12家分行，机构网点延伸至长三角，实现珠三角全覆盖、广东自贸试验区全覆盖。

　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强(2016年331位，上升7位)，入选亚洲中小银行竞争力排名第一、中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖，地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。

　　展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流银行。

　　因业务发展需要，私人银行与财富管理部现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

　　◆招聘岗位及任职条件

　　一、总行私人银行与财富管理部人员：若干名

　　(一)产品经理

　　岗位职责：

　　研究国内外私人银行产品市场，分析各类私人银行投资类产品的交易结构、风险收益特征、投资价值等;根据私人银行客户的特定需求设计、开发、筛选投资类产品，并为私人银行部的产品采购提供技术支持;协助理财经理从专业角度向客户介绍各类投资产品。

　　任职条件：

　　专业要求：金融、经济等相关专业，有较丰富的境内外资产管理和金融产品设计经验;持有职称或专业资格，CFP、CFA、CPB、FRM、CPA持证者优先。

　　学历要求：全日制硕士研究生以上学历金融、经济等相关专业。

　　工作经历：4年(含)以上金融从业经历，其中2年(含)以上银行、证券、信托、资管等财富管理领域产品管理相关经历;具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　其他任职要求：工作严谨、细致，具备较强的责任心;具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力;在国内外知名金融机构有工作经历或特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(二)理财经理(总行直属)

　　岗位职责：

　　负责私人银行金融产品的销售，完成销售任务;不断开发高净值资产客户，为客户提供专业的理财服务，量身定制投资理财方案;结合私人银行财富管理团队策划的客户活动维护客户关系，与客户建立长期的良好的合作关系。

　　任职条件：

　　专业要求：金融、经济等相关专业;持有AFP、银行、基金等从业资格证，持有CFP、CFA等资格证书者优先。

　　学历要求：全日制本科以上学历金融、经济等相关专业。

　　工作经历要求：4年(含)以上金融从业经历，其中2年(含)以上金融类高端客户理财经理从业经历;具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　其他任职要求：35周岁以下，具有良好的英语听说能力;有良好与人沟通理解、语言表达和文字运用能力;在国内外知名金融机构有工作经历或特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(三)投资顾问(总行直属)

　　岗位职责：

　　在黄金投资、外汇投资、股权投资、不动产投资、证券投资、法律安排、税务咨询、资产并购、直接融资等某一领域有深入的研究;协助理财经理洽谈大客户，根据客户相关需求提供量身定制的投资理财方案及咨询服务，为理财经理及客户提供上述各类投资领域专业分析、投资策略与研究支持;对境内外经济和各类市场进行研究分析，主讲投资策略报告会。

　　任职条件：

　　专业要求：金融、税务、房地产、经济等相关专业，具有深厚的专业研究背景;持有CFA、CPA、CFP、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书，技术职称达到经济师、会计师以上或同等资历。

　　学历要求：全日制硕士研究生以上学历金融、经济、法律、管理等相关专业。

　　工作经历要求：5年(含)以上金融咨询领域相关工作经历，其中3年(含)以上高端客户投资咨询类相关工作经历;具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　具有良好的英语听说能力;具有较丰厚的社会和生活阅历;具有较强的语言表达和文字运用能力、逻辑思维能力和研究分析能力;在国内外知名金融机构有工作经历或特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(四)风险经理

　　岗位职责：

　　制定各项私人银行产品及授信业务监控操作细则、操作流程、工作规范;对私人银行与财富管理部门内部制度与流程进行合规审查与风险管理;监督检查风险管理工作日常运行情况;审查并监控私人银行授信业务风险，出具监控报告;根据需要开展现场或非现场监督检查;负责部门重要文档管理、公章管理、保密工作等。

　　任职条件：

　　1、专业要求：具有金融、经济、财务、法律等专业背景;具有公司业务或零售业务相关授信评审资格或持有CFA、CFP、CPB、CPA等资格证书者优先。

　　2、学历要求：全日制硕士研究生以上学历金融、经济、会计、法律等相关专业。

　　3、工作经历要求：5年(含)以上金融从业经历，其中3年(含)以上银行或其他金融机构风险管理、法律合规管理工作经历;具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　4、其他任职要求：工作严谨、细致，具备较强的责任心，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具有敏锐的洞察力，较好的政策把握能力;在国内外知名金融机构有工作经历或特别优秀者，可适当放宽条件。

　　(五)增值服务与品牌规划岗

　　岗位职责：

　　负责规划我行私人银行与财富管理客户的增值服务方案，开展本行与同业的客户对增值服务需求调研和分析工作，结合实际引进我行的增值服务项目，并负责制定费用预算，跟进后续的服务使用与管理;督导分行做好私人银行客户、财富管理客户增值服务相关工作;负责策划全行性客户服务主题活动，协调行内外活动资源;负责业务品牌、产品品牌的规划、策划、宣传与管理。

　　任职条件：

　　1、专业要求：金融、经济等相关专业。

　　2、学历要求：全日制本科以上学历金融、经济等相关专业。

　　3、工作经历要求：3年(含)以上金融从业经历，具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　4、其他任职要求：有良好与人沟通理解、语言表达能力，以及优秀的书面文字处理能力，具有新媒体营销相关经验者，可适当放宽条件。

　　(六)营销推动岗

　　岗位职责：负责根据部门经营目标制定全行的产品推动计划以及营销激励方案;督导分支机构做好营销工作的规划、组织与实施，及时开展业绩追踪与通报;定期组织相关人员的专项营销培训;协助分支机构向客户提供产品以及营销快讯;负责组织产品宣传资料的设计、印刷以及发放等。

　　任职条件：

　　1、专业要求：金融、经济等相关专业;持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。

　　2、学历要求：全日制本科以上学历金融、经济等相关专业。

　　3、工作经历要求：3年(含)以上金融从业经历，其中两年以上银行产品相关营销工作经历，具有私人银行财富中心工作经历者优先。

　　4、其他任职要求：35周岁以下，有良好与人沟通理解、语言表达能力，以及优秀的书面文字处理能力;特别优秀者，可适当放宽条件。