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    北京人事考试网:2021北京公务员考试成绩查询时间/入口

    2021-01-25 08:13 中国人事考试网 来源:北京公务员考试网

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      北京人事考试网:2021北京公务员考考试成绩将于1月下旬公布,届时华图教育将同步开通2021年北京公务员考试成绩查询入口,请广大考生保持关注。

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    北京人事考试网:2021北京公务员考试成绩查询时间/入口

      历年京考成绩公布时间

    年份 公告发布时间 笔试时间 成绩公布时间
    2021 2020年11月27日 2020年12月20日 2021年1月25日
    2020 2019年11月15日 2019年12月8日 2020年1月20日
    2019 2018年11月23日 2018年12月16日 2019年2月1日
    2018 2017年11月24日 2017年12月17日 2018年1月29日
    2017 2016年11月11日 2016年12月10日 2017年1月10日
    2016 2015年11月6日 2015年12月12日 2016年1月15日
    2015 2014年11月6日 2014年12月13日 2015年1月16日
    2014 2013年10月16日 2013年12月8日 2014年1月10日

      2021北京公务员笔试阅卷结束后,由北京市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线,对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位和专门面向残疾人招考的职位等,将予以政策倾斜。报考者可于2021年1月登录“北京市人事考试通用考试平台”查询笔试成绩和最低合格分数线。

      公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位专业科目考试成绩同时在“北京市人事考试通用考试平台”上查询。公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。

      【北京公务员面试备考】面试热点:规范“云招聘” 让求职更放心

      热点背景

      启动高层次人才“云招聘”,首批发布数百个高薪岗位,“易北京”APP上线。

      5月18日,北京市人才工作局首次在线上发布了海内外高层次人才招聘岗位,与此同时,联合外企人力服务专业机构,打造线上“一站式”服务平台,更好地服务来京发展的海内外人才。5月18日,北京市在“易北京”APP平台上,发布了首批年薪30万以上招聘岗位600个,岗位主要分布在集成电路、医药健康、人工智能等十大高精尖产业,汇集全球500强企业、大型央企、知名互联网企业、跨国公司地区总部等512家重点单位。

      线上递交简历后,后续可实现在线面试、电子签约等。特别值得一提的是该平台对接了北京市卫健委、医保局、教委等21家单位,可为海内外高层次人在线办理工作许可、居留许可、医疗教育等服务。

    北京人事考试网:2021北京公务员考试成绩查询时间/入口

      模拟试题

      在新冠肺炎疫情防控常态化背景下,“云招聘”实现了网上面试、签约、报到一条龙,帮助求职者“云上找工作”。然而,“云招聘”也存在短板和不足。有的“云招聘”消息其实是假招聘、伪招聘,对于“云招聘”,你怎么看?

      参考答案

      1.概括核心话题,表明自身观点

      “云招聘”由于其时效性强、成本低、覆盖面广的特点,成为不少用人单位招聘的首选。尤其在新冠疫情下,帮助了很多人就业,是一个好的趋势。但是,我们也要注意到它的不足,只有规范“云招聘”,才能让求职者更放心。

      2.分析积极影响

      (1)“云招聘”帮助企业快速的发布招聘职位。提供便捷高效的人力资源解决方案,节约招聘成本,实现最佳的招聘效果。

      (2)“云招聘”为求职者提供更多的就业机会。在今年疫情期间,很多求职者足不出户就能和不同公司的HR线上对接,为很多人解决了就业难题。

      3.存在的不足

      (1)有假冒信息。有些招聘公司并没有如他们宣传的那样,具备众多业务板块,掌握核心科技,坐拥丰富的客户资源,可能存在虚假宣传,夸大其词。

      (2)有隐形消费,存在求职陷阱。有些公司,在入职以前,就有各种消费项目,比如缴纳工服费、体检费、培训费等向求职者收钱,等到钱款到账之后,再以各种理由消失不见,诈取求职者钱财。

      4.提出解决对策

      (1)招聘公司应当有主体责任感。不以虚假信息招聘英才,要怀着赤诚之心去广纳贤才。一方面实事求是,介绍公司真实情况;另一方面,杜绝隐形收费。

      (2)“云招聘”服务平台要对招聘公司加强审核和监管。通过查看营业执照、核实业务范畴等方式,规范招聘信息。

      (3)政府部门也要对“云招聘”加强事中事后监管。畅通群众的投诉举报机制,对有违规操作的公司依法查处,及时通报给各个求职者。

      (4)求职者自身需要擦亮眼睛。走正规渠道获取招聘信息,多方面了解公司情况,慎重求职。

    公考刷题群

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    (编辑:华图教育)

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