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  • 国家公务员局:2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题

    2021-01-18 10:00 广东人事考试网 来源:国家公务员考试网

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      出了!出了!2021中央遴选笔试成绩查询入口已经开通啦!

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      》》》2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员考试笔试成绩查询

    国家公务员局:2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题

      1.面试公告。报名人员可于2021年1月登录遴选选调专题网站,查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后,报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站,查看各部门的面试公告。

      2.资格复审。面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

      3.面试形式。面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。

      各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

      面试工作结束后,各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩,报名人员可登录网站查询。
      公务员面试模拟题:如何具体合理开展养老工作

      面试模拟题:随着我国人口老龄化趋势不断加速,为解决市民养老问题,你市新建了一所养老院,可是养老院建成后入住率很低,领导让你调查原因,你打算怎么做?(组织计划类)

      分析:

      问法:你打算怎么做→组织计划类型题调研类,机关常见的一种工作方式,目的在于收集意见了解情况,考察信息收集能力。

      常见问法:

      ①“组织……调研,你如何组织?”

      ②“……群众意见征集,你认为重点、难点是什么?”

      ③“你如何保证此次调研真实有效”

      ④“你认为此次调研可以有哪些方式(内容/对象)?”

      答题分析:

      关键词:养老院入住率低

      能够准确的提炼出关键词也是对改题目准确回答的前提条件

      目的:找到入住率低的原因,提高养老院入住率,解决市民养老,体现老龄化背景下政府的人为关怀。

      社区入户(对象、方式):①养老观念偏差,养儿防老思想作怪(老人)②与传统文化相悖,遭到不孝的骂名(儿女)③对于养老院服务需求和认可度不高,入住意愿较低

      养老院:①收费情况②基础设施(财力、日用设施、生活必需品、餐饮、住宿)③人员管理-护理人员、服务人员数量、资格、知识、态度④文体精神活动

      其他养老院:入住率高的原因对比分析

      调研报告:数据处理软件,整理分析问题原因,形成完整统计报告,提出可行性建议

      拓展:

      ①“9073”养老模式

      90%家庭自我照顾,7%社区居家养老,3%机构养老

      ②四二一家庭模式

      ③政府“主办”→“主导”

      Eg:公办养老床位短缺,民办养老院重要的组成部分,养老需求量大,政府鼓励……满足高、中、低需求,现状:公办机构“一床难求”,民办机构入住不高,床位24万元起26年自住或出租。

      调研题的解题思路:

      调研前:(前期准备工作、时地人才物)

      方案设计—①资料收集(具体资料,各种方式进行收集)

      ②人员的组织、培训等

      调研中:

      注意:走访和问卷相结合,要注意四个统一,服装统一、证件统一、话术统一、态度统一。

      ①工作人员、对象、方式、内容

      ②对象+方式+内容

      ③专门询问调查内容将内容进行分类阐述

      调研后:

      注意:收回的数据一定要科学的处理保证数据具有科学性,如交付给专家社科院等处理。另外在处理类似题目学生经常会出现过分总结原因,要强调给学生这类问题注重的如何开展工作而不是谈看法提对策。

      ①问卷回收,整理筛选,并做好记录、整理、汇总

      ②撰写调研报告(内容重点)

      ③问题,可行性的建议

      要点细化:

      内容:生活状况(物质:衣、食、住、行;精神:教育、娱乐)

      对象:典型性、全面性

      Eg:食品安全问题

      生产者——加工厂、生产商

      销售者——商贸中心、超市

      消费者——市民

      研究者——大学教授、研究所

      管理者——食药监督部门

      方式:现场随机问卷、网络问卷、电话抽查访问、实地明察暗访、座谈会、重点调查、大数据调查、专家论证、突击检查、专项普查

      调研人员:(有必要的话进行培训)

      类别上——政府人员、专家学者、心理学家

      素质上——沟通能力强的专业人员

      调研报告:形式上简单明白(柱状图、饼状图、大数据分析),附上解决方案或数据对比分析等

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