文职面试-宁夏2020年军队人才网官网

2020-10-27 10:28 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是河南军队文职出成绩的第五天，河南军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　48. 综合分析类题目有哪些答题技巧？

　　主体分析法、维度分析法、举例说明法、最小词语单元法、补充条件法、正反论证法。

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　　【背景材料】

　　习近平总书记在2014年9月和10月分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想，强调相关各国要打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。2015年3月5日上午9时，十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强作政府工作报告，李克强总理指出，要把“一带一路”建设与区域开发开放结合起来，加强新亚欧大陆桥、陆海口岸支点建设。推进京津冀协同发展，在交通一体化、生态环保、产业升级转移等方面率先取得实质性突破。

　　【题目】

　　针对“一带一路”战略构想，你怎么看？

　　【参考答案】

　　当前，经济全球化深入发展，区域经济一体化加快推进，全球增长和贸易、投资格局正在酝酿深刻调整，亚欧国家都处于经济转型升级的关键阶段，需要进一步激发域内发展活力与合作潜力。“一带一路”战略构想的提出，契合沿线国家的共同需求，为沿线国家优势互补、开放发展开启了新的机遇之窗。

　　“一带一路”战略构想逐渐转变为现实。

　　第一，可以促进我国与周边国家交通基础设施的快速发展，并形成区域交通一体化，为带动区域经济发展创造条件。随着交通基础设施建设，必将带动铁路建设与相关设备，航空服务设备及整机生产等产业的增长，也有利于对外工程承包施工企业“走出去”形成较大的出口拉动，有效对冲国内需求端的下滑，从而带动整个“基础设施产业链”，进而促进中国经济持续高速发展。

　　第二，可以促进沿线国家城市的经济发展，实现资源的优势互补。沿线国家和城市充分利用“一带一路”的优势，加快基础设施建设，加强各国之间的经贸往来，实现优势互补。与此同时，也能够促进地区国家间的文化交流，加强沿线国家和地区的特殊旅游产品、文化产品、民俗风情、旅游线路及非物质文化遗产项目的发展，加深彼此之间的了解认识。

　　第三，“一带一路”战略的实施有利于我国拓展稳定的油气资源进口途径，改变我国的油气资源进口主要通过马六甲海峡海陆运输途径较为单一的局面，还可以改变沿线城市的能源消费结构，增加天然气的使用量，促进当地经济的发展，利于城市环境的改善。

　　最后，“一带一路”战略构想的实现，必将促进沿线基础建设的进一步发展，有利于增加就业。必将促进沿线国家和地区的经贸往来，促进各地经济的发展。

　　“一带一路”战略构想的优势明显，国家要加快“一带一路”的战略实施步伐，实现经济的新的腾飞。

　　部队文职面试技巧：结构化面试如何完美体现自我认知

　　在结构化面试中有一类测查要素往往被考生所忽视，那就是自我认知，自我认知顾名思义就是自己对自己的认识，这类题目的具体呈现方式最多的就是做一个自我介绍，为什么说会被忽视，因为考生会觉得自我介绍比较简单，无非是介绍一下自己的性格，经历。但往往就是这样的一个简单的自我介绍会让大部分的考生在面试过程中变得很普通，因为大家都介绍的平淡无奇，对自己认识不清。

　　比如自我介绍的变形题目“请简单的形容一下你自己”，大多考生都用乐观，开朗，大方，有责任感，有活力等等这些平淡无奇的词语或者语句的时候，有位考生却引用了三毛的一段诗，稍加修改了一下，“我用一首诗来形容一下我自己：我要做一棵树，站着永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半在风里飞扬。一半洒落阴凉一半沐浴阳光，非常沉默非常骄傲,从不依靠从不寻找。”用一首诗的境界彰显了自己的独立，洒脱，乐观的性格。没有华而不实，也不会平淡如水，同时还能体现出自身的文化功底和较好的思考力，所以这就做到了与其他考生有差距，在枯燥的面试过程中也能引起考官的注意，留下很深的影响。

　　所以，自我介绍并不简单，一定要挖掘自身的特点，独特的经历才能做到与众不同，在面试中取胜。

　　招聘者一般关注两个方面，一个是德性，一个才能。而德性往往指的是个人的品德，可以一个人的第一视角填自我的品德，也可以借别人之口来证明品德。习总书记曾经说过家风建设的重要性，所以也可以谈谈家风，以此来衬托个人的品德。而才能方面就要从所学专业，取得成绩以及曾经在工作岗位中的经验来证明自身的才华，可以说技术层面的，也可以说管理层面的，如果都没有，其实还可以谈一下自身的特点，比如，有执行能力，沟通能力，服务意识强等等。

　　广东华图认为，自我介绍中无非就包含着这几个部分，由部分组成了内容，再组建成一个不普通的框架，一个自我介绍也就完成了。

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