军队文职分数计算_哈巴河县军队人才网
2020-10-22 14:43 广东人事考试网 来源：军队人才网
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距离823军队文职笔试到现在已经快两个月时间了，成绩将出，你要做点什么，备些什么呢？以那么，今年军队文职笔试成绩什么时候出来呢？
中国军网最新消息！2020内蒙古军队文职笔试成绩即将公布！
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内蒙古公务员考试网小编从中国军网微信文章了解到，2020内蒙古军队文职笔试成绩即将公布。同时，为了帮助内蒙古的小伙伴更好应对马上就要到来的军队文职面试，中国军网总结了文职面试特点，还贴心地分享了文职面试达人的备考经验。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/aaFxm55QJVaOFM3pcEJg7A
早在9月18日，军队人才网曾发布信息，指出“内蒙古2020军队文职笔试成绩及进面名单10月中旬左右可查”(详情)。
由此来看，内蒙古军队文职笔试成绩真的就要来了。面试你准备好了吗？
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通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的内蒙古小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！
2020年军队文职笔试成绩将在近日公布，中国人事考试网小编整理了大家比较关心的军队文职相关问题：
32. 面试准备需要注意哪些内容？
心态调整、面试礼仪、语言表达。
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部队文职面试技巧：安抚劝说的小技巧
一、拉近与劝说对象的关系
【例题】“小王平时在单位工作很出色，经常获得同事的夸奖，近期出现了工作失误，被领导批评了，小王因此情绪很低落。作为他的同事你会如何劝说他?”。
1.理解对方
站到对方的角度去思考为什么会产生当下的情绪，让对方明白你理解他，从而为接下来的劝说建立感情基础。
【解析】“小王，其实我特别能够理解你被领导批评之后难过的心情，因为任谁都想把工作做好，让领导认可、让同事佩服，所以因为工作失误导致被批评肯定很自责也很难过……”
2.适当肯定
找到对方的优点给予肯定，通过先扬后抑引出劝说问题，也能够让劝说更加自然有效。
【解析】“小王，我这边有个工作想请你帮帮忙，这些工作单位就属你做的最好，咦?怎么看你情绪不是很好的样子……”
二、各种角度进行劝说对象
【例题】“小张性格内向，平时不爱和同事交流，工作业绩很好，总是排名第一。但是单位评优却落选了，为此小张情绪很失落，想要辞职，作为同事请问你会如何劝说他?”
1.解释说明
很多时候劝说对象情绪出现问题，是因为本身对事情存在误会，因此我们可以通过解释说明达到劝说的效果。
【解析】“单位评优啊，其实考察的的德、能、勤、绩、廉等方面，我们工作业绩好，才占了一项不是?”
2.分析原因
让劝说对象认识到主要问题，才能从根本是进行劝说。
【解析】“小张，由于你平时不和同事沟通，也很少看你去帮助同事，这样大家对你的方方面面都不了解，也就没有办法在德、能等方面给予你肯定啊”
3.阐述影响
让劝说对象明白现在这种状态会造成的消极影响，从而让其醒悟并进行改正。
【解析】“小张，你现在的状态，肯定会影响的工作质量，长时间会出现更多工作失误，再说因为这样的事情选择离开，本身也是一种逃避啊，难道以后遇到这种情况继续选择辞职吗?”
4.给出建议
当对方认识到问题之后，应趁热打铁给出正确建议，从而最终实现沟通目标。
【解析】“小张，赶紧调整自己的心态，敢于认识自己的不足。接下来在工作完成的时候，主动和同事交流交流工作的心得并积极参加集体的活动，让大家对你有更多的了解和认同”。
当遇到安抚劝说类题目，结合上述技巧一方面拉近与劝说对象的关系，另一方面结合题目找到各种劝说的角度，加强练习就能进行有效劝说。
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