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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪：着装五大禁忌

　　与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考 题，了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析能力，是否能够与同事、领 导进行有效的人际沟通，是否能够在紧急的情况下，迅速反应，采取合理有效的方式解决问 题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对 这次面试的态度，了解考生的性格特征。而根据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效

　　应”——第一印象虽然并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交 往的进程——第一印象的构建是至关重要的。其中，着装的打造就是不可或缺的环节。那么 在着装方面，有哪些不可触犯的禁区呢 ?华图教育 老师在此进行指点。

　　首先，避免选择颜色过于鲜艳的服饰。作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位， 事业编的 面试 过程中，如果选择过于“跳”的颜色，多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格

　　格不入，从而降低对考生的初印象。这些鲜艳的颜色包括橙色、黄色、紫色等。上述的几种颜色

　　因为太过于活泼，难免会让考官想到“度假”这一类的场景，尤其当这几个颜色的 饱和度很高的时候，给考官的冲击感就会更大，多少让人觉得面试者不够稳重，不够认真。 而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

　　其次，面试着装的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只脚刚刚踏出校门，到了面试关卡，小心翼翼地将自己的 T 恤、短裙叠好收进衣柜，却从一个极端走向另一个极端， 开始着起那些和自己不相称的西装。不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉 得面试者“穿了爸爸妈妈的衣服”，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装 ? 最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，或者是向里凹，那么这都是不合身的标志。

　　再次，面试所选的服装应该避免有过大的Logo( 品牌标识 ) 。如有考生因为家境比较富 裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而 言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。

　　又次，着装过于“清凉”也是不合适的。尤其是夏秋季节，天气较热，可能一些女性考 生就会着裙装。但在职场 礼仪中，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。 裙子过短会显得不够正式，与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫 更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃，反而不利于第一印象的构建。

　　最后，配饰过多也是一大禁忌。在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表。 而女性由于选择的领域比较宽，个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题：耳环、手镯、手表、项链、胸 针 原想通过配饰提升自己的气质，但正所谓“过犹不及”，过多的配饰只能是帮倒忙，让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。

　　以上五大禁忌，你在准备面试的过程中不小心触碰了吗?人靠衣装，希望大家在面试的 准备过程中也要根据华图教育老师的建议，认真准备服装，选择最适合自己的一套，最符合考官要求的一套，从而为最终的上岸提供一股强有力的助推力 !

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

省公务员结构化面试之综合分析：哲理类

例如，一个猎豹一直追逐一只羚羊，虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊，但它只认定了它所追逐的一只，因为它知道，被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽，而其它羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解。

此类问题的可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从执着、坚持的角度作答，也可以从“执着中保持清醒的头脑，善于思考”,“知己知彼，百战百胜”等角度做答。

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（编辑：华图教育）