中山市南朗镇专职消防队2020年招聘政府专职消防员25名公告

2020-09-24 09:51 广东人事考试网来源：中山市南朗镇人民政府

　　广东公安招警考试网同步中山市南朗镇人民政府招聘信息：中山市南朗镇专职消防队2020年招聘政府专职消防员25名公告，报名时间：9月30日-10月15日，请考生多加关注。更多关于南朗镇专职消防队招聘,中山公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：中山市南朗镇专职消防队2020年招聘政府专职消防员25名公告
公告来源：中山公安招警考试网	招聘人数：25人
报名时间：9月30日-10月15日	考试时间：另行通知
中山华图咨询电话：0760-88833661	在线咨询：

　　为加强多种形式消防队伍建设，壮大消防队伍实力，增强灭火和应急救援能力，进一步满足中山市社会经济迅速发展对消防力量的需求，结合南朗镇消防工作实际，根据《广东省专职消防队建设管理规定》的文件精神，中山市南朗镇专职消防队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘政府专职消防员，执行消防灭火救灾、抢险救援岗位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招收岗位及条件

　　(一)招收岗位

　　1、消防战斗员(16名)

　　2、消防车驾驶员(6名)

　　3、消防文员(3名)

　　(二)招收条件

　　1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强;

　　2、自愿从事灭火救援工作，服从准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件;

　　3、同等条件下优先录用退伍军人、从事过政府专职消防工作人员以及具有文艺、体育等专长的人员(从事过政府专职消防队的应聘人员，须向原单位开具工作表现证明);

　　4、在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录，无违反计划生育的人员;

　　5、应聘人员报考前先注册“粤康码”，须持有“粤康码”绿码，自备一次性医用外科口罩参加考试;

　　6、凡有下列情况之一者，不予聘用。

　　(1)受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)在部队服役期间受过纪律处分的;

　　(4)被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;

　　(5)非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的;

　　(6)个人有不良征信记录的;

　　(7)其他不适合从事消防救援工作的情形。

　　(三)岗位要求

　　1、消防战斗员16名

　　要求：男、年龄18周岁至28周岁(1992年8月1日至2002年8月1日期间出生，退伍军人年龄可放宽至30周岁)，高中学历以上，身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0。

　　2、消防车驾驶员6名

　　要求：男、年龄18周岁至31周岁(1989年8月1日至2002年8月1日期间出生，退伍军人年龄可放宽至32周岁)，高中以上学历，身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，持有驾驶证准驾车型为B2、A2、A1驾驶证。

　　3、消防文员3名

　　要求：男、年龄22周岁至28周岁(1992年8月1日至1998年8月1日期间出生，退伍军人年龄可放宽至30周岁)，全日制本科以上学历，具有良好写作功底、宣传、摄影、影像资料后期制作的能力，熟悉办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等)操作，身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0。

　　二、岗位职责

　　(一)消防战斗员

　　主要从事灭火救灾、抢险救援工作岗位，履行消防指战员工作职能，担负灭火和抢险救灾等执勤任务。按照消防员管理规定实行24小时工作制，进行轮班、轮值、轮休制度，每年享受带薪假期，试用期为3个月，期间发放基本工资。

　　(二)消防车驾驶员

　　主要从事消防车驾驶和维护保养工作，从事灭火救灾、抢险救援工作岗位，担负灭火和抢险救灾等执勤任务，履行驾驶员工作职能。按照消防员管理规定实行24小时工作制，进行轮班、轮值、轮休制度，每年享受带薪假期，试用期为3个月，期间发放基本工资。

　　(三)消防文员

　　主要从事灭火救灾、抢险救援工作岗位，履行消防指战员工作职能，担负灭火和抢险救灾事故现场拍摄取证及办公室文职工作。按照消防员管理规定实行24小时工作制，进行轮班、轮值、轮休制度，每年享受带薪假期，试用期为3个月，期间发放基本工资。

　　三、岗前培训

　　为提高新招收政府专职消防队员胜任本职的能力，需经过为期60天的岗前集中培训。岗前集中培训内容以队列训练、体能训练、消防业务技能训练和心理训练为主。

　　岗前培训结束后，对所有拟录用专职消防队员进行集中考核(包括体能考核、技能考核、理论考核)，组织考核综合评定合格的拟招录对象签订《劳动合同》。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。

　　四、招聘程序

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、公示、试用、聘用的程序进行。