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    河南省考成绩出来后多久出面试名单_河南人社局官网

    2020-09-17 21:44 中国人事考试网 来源:河南公务员考试网

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    2020年9月17日 2020年河南公务员考试笔试【成绩查询】

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      2020河南省考成绩计算方法

      1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科,每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法,对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。

      笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

      2.报考公安机关人民警察职位的,还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

      公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

      3.笔试结束后,由河南省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。

      考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

      进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

      笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

      2020河南省考各地市成绩查询入口

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      2020年河南省公务员面试技巧:

      要有舒服的表达

      在面试备考中,看到他人流畅表达部分考生便会开始模仿,甚至一度想通过背诵一些题目答案来充实自身表达,出发点本无可厚非,但这样做会让部分同学变成一个只会答题的机器,在作答中没有任何情感交流,语言的生搬硬套也会让人觉得套路化严重,没能体现出考生应有的思想。因此,在作答时,考生切记不要一答题就“起范儿”,刻意的声音大或者一味追求所谓规范化的语言,只需在自己平常说话语气的基础上,多一些精气神,多一些语言的抑扬顿挫就好,这样的表达既不会增加自身练习的难度,也不会让考官听起来生硬,做到舒服的表达,也是我们提升交流感的又一重要因素。

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      最后,由河南公务员考试网带大家来看一道历年河南省考面试试题吧,大家可以提前演练一遍:

      2019河南公务员面试试题(7月19日)

      第一题:现在有一种工作模式,就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果、前人的文献,然后再抄抄改改,你怎么看这种工作模式。

      第二题:人社局改革,推出了多种方式服务,预约、上门等等。过一段时间,出现了人力不足、人员分配不均的问题,领导让你对此展开调查,你应该怎么获取信息?

      第三题:现在乡里组织开展积分助力贫困户活动,贫困户通过主动务工就业,热心参与公益活动,美化城市环境,知晓脱贫政策率等方面赚取技能积分,获取积分可以换取奖品,现在要在县里推广这个活动,你认为最重要的两个环节是什么?

      第四题:你们部门定好了明天上午开视频会议,接到通知另一个部门也要在同一时间同一地点开视频会议,已知本县只有一个视频会议室,你认为该部门该怎么办。

    公考刷题群

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    (编辑:华图教育)

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