2020年军队文职人员招聘考试公告解读(2)

　　另一方面是今年的疫情导致很多企业倒闭，人员大量失业，增加招考人数可以帮助缓解社会就业压力。

　　二、扩大指定加分对象

　　通过查看2019年军队文职招录公告，2019年的主要加分对象是军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人的配偶子女。

　　(来源：2019年军队人才网文职人员招考公告)

　　而2020年的公告中，除了军烈属人员外，扩大了加分对象范围，今年加分人群主要有：

　　今年的加分对象扩充主要体现了优待军人家属，为解决军人后顾之忧的拥军优属措施。我们知道，拥军优属工作是维护国家长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作之一，是随着时代发展、军队发展变化而变化的。另外，为奖励抗击疫情，今年文职招考也对为社会作出突出贡献的人群实施了加分政策，体现大国人文情怀。

　　三、考试内容侧重明显

　　2018年全军首次面向社会公开招考文职人员时就发布了统一考试大纲，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

　　而公共科目包含基本知识和岗位能力两部分。基本知识部分主要涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。 岗位能力部分主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。了解公务员或事业单位考试的考生应该知道，文职公共科目中有大量与公务员行测和事业单位公基考试相重复的内容。

　　在2020年的考试公告中，明确说明笔试考试内容要增加政治素质的考察，也就是说，在文职笔试考试中，会加大对党史、军史、新中国史的测查比重，相应题量会增加，华图小编提醒各位考生要有针对性的复习这部分知识。

　　四、入围比例调整

　　在往年两次考试中，2018年各岗位进面比例不同，有1:3和1:5两种情况，2019年的进面比例统一是1:5。

　　(来源：军队人才网2019年军队文职招考公告)

　　而今年的公告显示，进面比例又要和18年相同，各岗位根据情况采取不同的进面比例，这与去年相比，无疑是加大了竞争比，但竞争环境也相对更合理。

　　五、明确落户政策

　　我们知道军队文职的招考岗位大部分是没有户籍限制的，只要符合岗位要求就可以报名。但这就牵涉到一个问题，到别的省市工作，户口怎么办?这也是很多人报考军队文职时十分关心的问题。

　　在往年的公告中，并没有对户籍方面问题的详细说明。只是在相关的文职政策中，有相关规定：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。

　　我们能看出，往年的说明并不清晰，但今年的公告进行了明确说明，以火箭军工程大学落户说明为例：“择优为部分应届高校毕业生解决北京市户口，为落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证，实行完善的福利抚恤制度。”

　　华图专家解读：航天工程大学的军队文职解决北京市户口政策，一是高校应届毕业生;二是择优，不一定全部解决北京户口;三是未落户的文职人员根据军队北京市政策可以办理居住证。

　　六、福利待遇调整

　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

工资待遇	以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
住房保障	实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
社会保险	用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
福利抚恤	健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。 2020新增：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。

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（编辑：广东华图）