军队文职为什么被称为“金饭碗”?军队文职是什么?山西军队文职
2020-05-18 15:17 安徽人事考试网 来源:华图教育
军队文职为什么被称为“金饭碗”?军队文职是什么?山西军队文职
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2020军队文职招聘考试公告:http://ah.huatu.com/zt/jdwzgg/
历年军队文职考试分数线:http://ah.huatu.com/zt/jdwzzw/
军队文职报考指南:http://ah.huatu.com/zt/jdwzbkzn/
公务员、事业单位的工作稳定,一直以来广受高校毕业生和社会在职人员的青睐,都是很好的职业选择。但今天,图小兔要给大家推荐另一就业方向,供你参考——军队文职人员。
军队文职从2018年开始首次面向社会公开招考,经过2019年的“发酵”,报考热度不断飙升,成为了新晋“金饭碗”。
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。
文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别,平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。
军队文职作为新职业体系,只要考入军队文职工作岗位,各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。2019年空军工程大学发布的拟招聘公示中,关于不同学历给出的工资是不同的。本科生薪资待遇是9000元左右,硕士研究生是9500左右;博士生薪资待遇是11000左右。待遇远超公务员,六险一金!文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
文职人员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,贯彻公开、平等、竞争、择优方针,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理,提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
2018年,全军首次面向社会统一公开招考文职人员,岗位计划随公告一同发布,招录9297人;2019年招录19523人;2020年招录人数尚不知晓,有望创新高。
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