2020年山东省考笔面成绩由5:5变4:6，意味着什么？

2020-04-30 11:48 中国人事考试网来源：山东公务员考试网

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　　2020年4月24日，广大考生翘首企盼的2020年山东省公务员考试公告、职位表等重要政策信息陆续发布。

　　其中，招录公务员公告中明确提出，综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。

　　笔试面试比例调整为4:6，到底意味着什么?本文山东公务员考试网给大家分析一下：

　　(一)笔试领先优势削弱

　　比例调整之后，公务员总成绩核算中笔试成绩占比将下降10%，领先优势将明显削弱。如果考生能入围面试，即使分差落后较大，仍然有大概率翻盘、逆袭，相对而言面试成绩更加重要。

　　比如，张三同学2019年参加公务员考试最终成绩为行测68分，申论72分，笔试成绩70分，面试成绩80分，当年的最终成绩为35+40=75分。若张三同学2020年继续参加考试，如果笔试面试成绩保持不变，调整比例后核算的最终总成绩为28+48=76分。笔试成绩由之前的35分降至28分，面试成绩由之前的40分升高至48分。

　　当然，对于大多数考生而言，能够进入面试仍然是最为关键和重要的前提，笔试依然是第一关。

　　(二)争取入面冲击高分

　　俗话说，强中自有强中手，在高手如云的公考大军中，一定有很多成绩优异独占鳌头的学霸，也正是由于这些学霸的存在，山东公务员考试近几年的面试分数线不断水涨船高，而对于今年的比例调整，则会更加加剧考生们的入面竞争，以努力突破第一关。

　　因为面试成绩占比明显提升，能够进入面试就意味着有很大可能，所以对于备考的考生而言，笔试要努力获得更高分数，以争取顺利入围面试。

　　另外，虽然笔试成绩占比下降，但不意味着笔试成绩就不重要，相反，如果笔试不够好，就连面试的资格都不具备，而且笔试成绩依然是计入总成绩的。这就意味着笔试不仅仅是关系到是不是能进面试，还影响着最后的录取成绩。

　　所以，笔试成绩考得越高，领先别人分数越多，就相当于进入面试时就带着领先的这些分数，比如笔试中A考生领先B考生5分，那么B考生必须在面试中反超A考生3.3分以上才能够在总成绩上超越A考生。所以在笔试中，要拿高分，拿的分越高，面试带来的压力就越低，反之不等面试就落后别人几分，对谁来说都很有压力。

　　(三)面试能力提前培养

　　面试与笔试最大的不同就在于考生要开始直接面对考官进行言语上的交流。一个人的言语表达能力在面试过程中一定是非常重要的，这包括所表达内容的逻辑性和流畅性，对于广大考生而言，这一能力需要提前进行培养和准备。

　　1、提前阅读大量相关资料增加知识储备。好的言语表达能力是建立在丰富的知识储备之上的，如果看到一道面试题完全没有任何思路和想法，就更别提能说出点什么了。这就需要去大量的阅读，可以去看政府工作报告、十九大会议的重要讲话、新闻报道中对于社会热点事件的评论、历年面试试题的参考答案等等都可以作为我们阅读的素材，看的多了，脑中自然会留下印象从而让自己在短时期内能够对一些现象和问题有一定的认识。

　　2、反复进行模拟练习并勇敢表达。当我们有了一定的知识储备后，拿到题目时也会有一些想法，接下来需要做的就是要将这些想法表达出来。所以在平时练习中一定要试着去说，再好的见解如果说不出来也无法在面试中取得好的成绩。

　　3、找出自身言语表达的缺点并努力克服。在练习的过程中会出现一些问题，比如说重复性的词语、口头语多等问题，一旦发现就可以从这些方面入手着重去练习。

　　小编认为，良好的言语表达能力绝非一朝一夕，还需要把功夫下在平时，努力克服心理障碍，取得面试的胜利。