笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试成绩，由高到低的顺序，确定每个岗位前三名人员进入面试。笔试成绩将在中卫市人力资源服务行业协会公众号进行公布。

2、面试：时间、地点另行通知，面试主要测试应聘者适应岗位要求的素质能力和与所聘岗位的匹配度。面试满分100分。

3、面试结束后，按照笔试和面试成绩计算综合成绩。计算公式为：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩一致的，以笔试成绩为主。面试成绩和综合成绩将在中卫市人力资源服务行业协会公众号进行公布。

4、招聘岗位所招聘人数与笔试人数从高分到低分以不低于1：3的比例确定参加面试人员名单，达不到上述比例要求的，取消招聘计划。面试成绩低于60分者取消招聘资格。

(四)政审考察:时间、地点、方式另行通知。

1、根据综合成绩，按照1:1比例确定考察对象，考察工作由工业园区管委会招聘工作领导小组负责统一组织实施。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。

3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过影响期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

4、如放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现，则依次递补考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

5、考察结束后，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员。

(五)体检

拟录用人员须到指定的医院进行体检，体检费用由用人单位承担，体检按照机关事业单位招考工作人员体检项目标准进行。用人单位或应聘者对体检结果有疑问的，均可按有关规定提出复检，体检费用由应聘者承担。

体检不合格者，由招聘工作领导小组依据考察结果按照考生考试综合成绩从高分到低分，依次递补体检人员。

(六)、公示、录用

1、公示：经考察、体检合格的拟录用人员名单在中卫市人力资源服务行业协会公众号公示，公示时间为5个工作日。

2、录用：对公示无异议者，经公开招聘领导小组研究决定，发出录用通知。录用人员按照通知要求，持相关资料到园区报到。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5日内)不报到的，取消录用资格。

五、薪酬待遇

工资待遇坚持人岗相适原则，试用期工资为3000元/月，转正后工资不低于4500元/月，并缴纳社会保险，其他薪酬福利待遇等按中卫工业园区管委会有关规定执行。

六、应聘需知

1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同的》，解除劳动关系。

2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。

3、应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。

4、应聘者体检不合格、考察不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。

5、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。

6、应聘者参加本次招聘活动，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。

7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。

8、应聘者须扫码实名加入“宁夏中卫工业园区管委会招聘群”，随时关注相关信息及通知，如不加入或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。

（编辑：华图教育）