五、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在双牌政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

七、聘用及有关政策、待遇

1、聘用人员经公示无异议的，实行劳动合同管理。县人民医院与招聘人员先签订3个月的试用合同，试用期工资为1000元/月。试用期满，经科室考核合格的，签订正式聘用劳动合同，执行科室绩效和参加社会保险，实行一年一聘;试用期满，经科室考核不能胜任岗位的，予以解聘。

2、被聘用的人员应在规定时间内报到。不在规定时间报到的，取消其聘用资格。

八、组织领导

成立双牌县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。

九、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十、本《招聘方案》由双牌县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

在双牌县网站发布招聘信息。

咨询电话：0746-7728385　13762968998(胡女士)

附件：双牌县人民医院关于长期招聘临床医师的公告

双牌县人民医院

2020年4月15日

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（编辑：华图教育）