2020普洱市孟连县教育体育系统招聘24名紧缺人才教师(2)

2020-04-16 08:44 中国人事考试网来源：网络

　　(四)签订协议

　　面试结束后，由招聘小组按面试成绩确定候选人，并签订“普通大中专学校毕业生就业协议书”(含补充协议)。

　　四、考核和体检

　　面试通过后，候选人在规定时间内(具体时间另行通知)携带已签订的就业协议(含补充协议)、本人身份证、毕业证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、本人学籍档案，到孟连县教育体育局进行考核、体检。

　　(一)孟连县教育体育局负责审核候选人相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检，考核不合格者，按照总成绩由高至低的原则依次递补名额进入考核、体检。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检医院为县人民医院, 由孟连县教育体育局组织，体检费用由个人负担;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。体检不合格的，按照总成绩由高至低的原则依次递补名额。

　　五、公示和聘用

　　(一)根据体检和政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县政府网上公示(http://www.menglian.gov.cn/index.jsp)，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　六、其他要求

　　(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　(二)聘用协议书(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。面试通过后，考核、体检不通过的，或在公示期间有反映影响聘用的，之前签订的“云南省普通大中专学校毕业生就业协议书”(含补充协议)自然终止。

　　(三)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　(四)公示期满，3天内联系不上应聘人员本人的视为自动放弃聘用资格，并按照有关规定进行处理。

　　(五)新冠肺炎疫情期间，省外入滇人员管理按照疫情防控有关规定执行。

　　(六)联系电话

　　孟连县教育体育局人事股：0879-8723910

　　孟连县人力资源和社会保障局：0879-8728638