『军队文职招聘』2020年空军航空大学文职人员招聘预告

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　　大学简介

　　中国人民解放军空军航空大学，是空军直属的副军级兵种类高等教育院校，前身可追溯1946年3月我党创办的东北老航校，“团结奋斗、艰苦创业、勇于献身、开拓新路”的老航校精神庚续传承，一代代航大人始终坚守为强国强军梦想培育飞行英才的初心使命，确立了“建一流大学、育飞行英才”的办学目标，凝练了“砺志空天、追求卓越”的校训，形成了“雄鹰”文化特色品牌。　　大学是飞行员的摇篮，是培养空军航空飞行与指挥人才的唯一源头，对空军主体战斗力成长具有基础性先导性作用。

　　目前，大学主要面向空军航空兵部队培养航空飞行生长军官和空中战勤军官，主要承担空军航空飞行军官本科基础教育和初教机飞行训练任务，担负生长军官任职培训、现职军官辅助培训、研究生教育、士官职业技术教育、士官升级培训和留学生培训等任务。

　　岗位需求

　　2020年大学共有89个岗位面向社会公开招考文职人员，招考岗位计划见附表《2020年空军航空大学面向社会公开招考文职人员岗位预告》。(具体内容以人才网公布信息为准)

　　招聘条件

　　大学文职人员招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。(其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年7月底前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。招考对象一般应具备以下条件：

　　( 一 )政治条件。应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　(二)学历条件。应聘讲师岗位的，一般应具有原“985”“211”院校博士研究生学历学位，第一学历为一本以上院校。应聘助教岗位的本科、硕士一般应为原“985”“211”工程院校毕业，并取得相应学历学位。应聘后勤、卫生、管理岗位一般要求本科为一本以上院校毕业并具有相应工作经历。(具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准)

　　( 三 )资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　( 四 )身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

　　( 五 )年龄条件。报考初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄不超过45周岁。

　　对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员可免笔试，完成面试、体检、政审后提前安排到岗熟悉工作。

　　报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间截止到2020年7月底。

　　工作流程

　　(一)公布招聘信息。军委政治工作部将通过军队人才网(网址：http://www.81rc.81.cn)，适时向社会公开发布2020年度全军文职人员招聘信息。大学通过“蓝天召唤我”微信公众号(微信号：lantianzhaohuanwo)同步发布我校招聘信息。

　　(二)网上报名初审。通过军队人才网报名，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位、考试地点，缴费成功并打出回执方为有效。(报名后不能变更报名信息和退费)

　　(三)组织统一考试。应聘人员持身份证、准考证在指定考场参加笔试。笔试由全军统一组织，包括公共科目和专业科目两门，主要考核综合素质和专业基础。考试大纲可以从人才网浏览和打印。考试时间原计划为3月底。

　　(四)确定入围名单。军委政治工作部根据招考岗位入围比例和全军统一考试成绩划定合格分数线。达到分数线的，依据入围比例按成绩由高到低确定入围人员名单并在网上公示。

　　(五)进行面试体检。对照岗位条件逐一审查入围人员学历学位、专业资质、工作经历等基本条件，合格的参加面试和体检。体检在部队体系医院统一组织，费用由聘用单位承担。

　　(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

　　(七)实施政治考察。6月中旬前，用人单位按照规定组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　(八)确定拟录用对象。6月下旬，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人员，组织报批。通过审批的人员按规定与用人单位签订聘用合同并通知到岗工作。

　　福利待遇

　　在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

　　(一)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

　　(二)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

　　(三)社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

　　(四)福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行(大学在长春市有3所蓝天幼儿园，与驻地中小学共建，教育资源丰富，可为子女入学入托提供便利条件)。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

　　(五)其他福利待遇。从事科学研究的岗位享受科研岗位等级津贴(现行标准为正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月)和科研绩效津贴。承担教学任务的按照相应专业技术职务发放课时费(现行标准为高职60元/课时、中职50元/课时、初职40元/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人120元/月)、夫妻分居生活补助费(现行标准为每人1000元/月)、子女保育教育费(现行标准为每人150元/月)等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费。随学员正常组织假期休整，按规定发放文职人员制式服装。

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（编辑：广东华图）