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  • 2020国考面试海事部门面试考情_题型分布「公务员考试录用系统」

    2020-01-11 15:44 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 国家公务员考试群

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      各部门具体情况

      一、 统考部门面试

      除了海关、海事、税务、铁路公安、统计局、银保监会、审计署、证监会、中国人民银行、商务部、民航系统外,其他的部门都以参与统考为主。

      统考部门,绝大数面试形式是结构化。个别岗位会采用无领导小组讨论的形式,比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。

      题型分布:

      统考题型考察比较全面,基本上各个题型都有考察,除了自我认知考察相对较少以外,其他题型考察频率都不低。

      综合分析以社会现象为主,政策热点和哲理主题也都有涉及;计划组织兼具常规问法和特殊问法,大家都要认真准备;应急应变大多和工作生活相关,考察对突发问题的应变能力和解决问题的能力;

      另外要注意的就是创新题型,一类是对现有题型本身做一定创新,二是言语创新类题目考察较多,有用词语造句,有现场模拟等等。

      考场考情:

    面试形式 结构化面试,也有材料题
    题目数量 5道,少量4道
    人员安排 考官7-9名,计时1-2名,计分2名,监督2名
    题本纸笔 部分题目有题本,如材料题等,有纸笔

      二、税务部门面试

      题型分布:

      税务有题本,题目一般较长较复杂,主要考察题型是综合分析、计划组织、应急应变、现场模拟和漫画。

      综合分析除了社会现场和哲理主题外,对政策措施也有一定考察,另外还有一个创新的形式,题干会列举多个主题,选择其中一个谈看法;

      这一特点在计划组织中也有所体现,列举不止一个主题,再就其中一个详细阐述;应急应变也有此类特点,会列举比较多的问题或者矛盾,考察大家解决问题的能力和统筹能力。

      漫画题:近三年都有漫画题,提问有一定难度,漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。

    「国家公务员登录入口」2020国考面试统考部门面试考情_题型分布

      针对以上漫画,你怎么看

      情境沟通题:主要考查安抚劝说类和沟通协调类,从设置情境看,包含工作情境和生活情境,重点考查与工作实务相关的情境。

      主要考察的还有:心理调适能力、统筹协调能力、税务常识能力(一般较简单,往往以国税工作人员角色、国税办公服务大厅为背景依托,考查国税基本税收常识)

      考场考情:

    面试形式 结构化小组面试
    题目数量 3道
    人员安排 考官7-9名,计时1-2名,计分2名,监督2名,考生3名
    题本纸笔 候考:发题本、两张稿纸,15分钟思考;考场:提供题本、纸笔

      三、海关部门面试

      题型分布:

      海关题型分布比较稳定,主要是综合分析、计划组织、应急应变和人际关系。综合分析是重点题型,几乎每套题必考,主要考察社会现象和哲理主题;

      海关注重考察解决问题的能力,计划组织、人际关系和应急应变题型的提问方式多为“你怎么解决”、“你怎么办”等,其中尤以应急应变为重点考察对象。自我认知近几年比较少考察,言语创新同样不多,但考察过现场模拟题。考场考情:

    面试形式 结构化面试,偶有800字材料
    题目数量 4道
    人员安排 考官7-9名,计时1-2名,计分2名,监督2名
    题本纸笔 无题本,有纸笔

      四、海事部门面试

      题型分布:

      海事题量多,题型分布比较均衡,基本上每种题型都有考察,综合分析在任何一个系统无疑都是重点题型,海事主要考察重点在于社会现象和哲理主题类型;

      计划组织要注意除了常规的问法以外,还经常会考察特殊问法;人际关系考察的多为和领导同事的关系处理,也有部分是与群众的沟通;应急应变多为常规应变情境;自我认知一般是结合自身经历谈感受;另外有两个比较常考的言语创新类题目,一是情景模拟,二是观点反驳,尤其是后者大家务必多关注。考场考情:

    面试形式 结构化面试,偶有200字小材料题
    题目数量 5道,个别4道
    人员安排 考官7-9名,计时1-2名,计分2名,监督2名
    题本纸笔 无题本,有纸笔

      五、铁路公安面试题型分布:

      铁路公安最显著的特色就是有一道视频题,重点题型主要是综合分析、计划组织和应急应变,人际关系、自我认知和言语创新考察性对较少。

      综合分析主要考察社会现象和哲理主题两大类,也有创新的辩论赛模式;计划组织兼具一般问法和特殊问法,都要认真准备;应急应变是重中之重,考察比例较大,同时有可能单独考,也有可能融合到视频题中考察。考场考情:

    面试形式 结构化面试,偶有800字材料
    题目数量 4道,最后一道是视频题
    人员安排 考官5-7名,计时1名,计分1-2名,监督1-2名
    题本纸笔 无题本,有纸笔

      六、统计部门面试

      题型分布:

      统计局重点题型主要是综合分析、计划组织、应急应变和情景模拟,其他题型也有考察,相对较少。

      综合分析考察范围较广,社会现象、政策措施和哲理主题都有考察;计划组织考察相对专业,调研类的尤其多,也会有特殊问法;应急应变考察更多元,既有细节问题的处理,也有大的公共危机,舆情危机等。考场考情:

    面试形式 结构化面试,材料题,材料700-900字
    题目数量 4道
    人员安排 考官7-9名,计时1-2名,计分2名,监督2名
    题本纸笔 无题本,有纸笔

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    (编辑:广东华图)

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