2020国家公务员面试海事局题型分析:组织管理题特征
2019-12-26 16:31 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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国考海事系统面试组织管理题特征
1.组织管理题:考查大家干活的能力,即组织、筹划一个活动。与应急应变题的不同是组织活动没有急迫的场景,但需要细致安排,考查的频次比较高、也比较固定,和应急应变题都是需要准备的重要题型。
2.特点:
(1)常规题型:重视三大基础题型,即海事容易考查调研、宣传、策划活动。比如让牵头安装电梯,需要确定如何选择、在哪些小区安装、哪些小区人比较多、如何牵头安装、组织哪些人员、如何做好施工、做到不打扰群众、如何筹备、如何验收等,这些内容都需要作答。
(2)带有专业的题型:如部分船企的船员存在谎报瞒报的情况,本来应该有 10 个船员,但只有 8 个;有的船员没有证件,但上船了,如何有奖举报、发动大家、让大家知道哪些是举报的对象、举报的渠道是什么、如何将消息传到船员的耳朵中,让他们配合做好宣传、如何让船员知道我们的想法和安排,这些是核心。这是两种特色,一种常规,一种专业,这两个题目都是典型的代表。
3.海事特殊点:题目的问法偏向于微观,即可能问有哪些需要注意的地方或你认为重点内容是什么,这是一种趋势,安排的时候要更加细致,可能答重点即可。而且海事重视自己的部门宣传,宣传工作做得非常好,如“水上安全进校园”等。大家对于宣传和调研要掌握好,这是很有用的。
4.总结:非专业和专业并重,设问侧重于问微观的细节,更加侧重于组织活动、宣传策划和调研,三种题型要掌握。
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