2019广州市公安局黄埔区分局招聘辅警人员100人公告(2)

2019-12-20 08:45 广东人事考试网来源：广州市公安局黄埔区分局

　　五、体检、毒品检测、考察

　　(一)体检。在体能测试和资格复审合格的考生中，依考试总成绩的高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按总成绩高低顺序依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准)》(附件2)，未按规定参加体检，视为放弃应聘资格。具体事项另行通知。

　　(二)毒品检测。为防止涉毒人员进入辅警队伍，按照本公告要求，应聘人员需遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作(包含尿液检测板测试和人体毛发生物检材提取两项)。

　　(三)考察。按照考生提供的材料，对体检合格的应聘人员进行考察，主要包括报考资格条件，违法犯罪记录和信用征信等情况。

　　(四)递补。出现体检、考察不合格或放弃体检，考察、聘用资格的，用人单位根据实际情况需要，安排应聘者的考试总成绩排名从高到低次序进行递补或重新组织招聘。

　　六、聘用公示

　　考生经笔试、体能测试、面试、体检和组织考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定聘用对象并公示，公示时间为3个工作日。

　　七、劳动合同及薪酬待遇

　　按照国家有关规定与应聘者签订劳动合同，试用期为3个月;试用期满后，人均工资福利开支约12万元/年(包含单位及个人承担的“五险一金”和个人所得税部分)。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　(二)身份证和准考证是考生参加招聘各环节的重要凭证，请考生在考试环节随身携带，证件不齐或与报名登记表不一致的，不得参加考试。

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