【无领导小组讨论】2020年广东选调生考试面试注意事项（三）

2019-12-19 20:21 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　无领导小组讨论，是2020年广东选调生与急需紧缺公务员招录面试形式！无领导小组讨论面试形式在广东公考面试中比较少用，但是自从参加2020年广东选调生与急需紧缺公务员招录，是不是经常听过别人说无领导小组讨论呢。听得多，但是可能很多考生都不太了解无领导小组讨论，接着上一篇《【无领导小组讨论】2020年广东选调生考试面试注意事项(二)——外在形式》，我们来继续讲讲无领导小组讨论面试的注意事项。为了照顾对无领导小组讨论形式不了解的小白们，还是先简单介绍无领导小组讨论。

　　无领导小组讨论是一组考生在没有考官参与的情况下进行讨论，对某一方案、任务达成一致意见的面试形式。

　　无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

　　因为这种面试形式灵活性拟真性比较强，更容易暴露考生的性格弱点和问题。在无领导小组面试中，除了语言表达能力之外，外在形式和讲述的内容也重要。

　　内容要具有条理性。无领导小组讨论一场下来可能大多数考生考官都是记不住过程中的内容的。但是在过程中你的表达内容考官还是会认真倾听的，所以你的内容要想获得青睐，就需要有清晰的条理，怎样做到条理清晰呢?我们可以借助首先，其次，最后，或者第一，第二，第三等等。内容上也要注意把握，不清楚不确定的不要随意乱说，例如说有位学员曾在自由讨论中说过：天津，青岛和秦皇岛纬度都是差不多的，这显然是不正确的，所以内容上就容易给他人留下漏洞和把柄。在未知领域一定要注意这些问题。

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