2020广东选调生无领导面试技巧-如何当好小组讨论中的“领导”
2019-12-18 14:52 广东人事考试网 来源:广东选调生考试网
广东选调生考试网提供以下选调生备考技巧信息:2020广东选调生无领导面试技巧-如何当好小组讨论中的“领导”,更多关于2020广东选调生无领导面试技巧,当好无领导讨论领导,选调生备考技巧的内容,请关注广东选调生考试网/广东人事考试网!
广东公务员面试中除了常见的结构化面试外,在选调生招录中还会采用另一种无领导小组讨论面试形式。所谓的无领导小组讨论就是要求将一组考生放在一起,进行一场不指定谁是领导者的讨论,最终考官根据考生在讨论中的表现来给考生进行打分。在无领导讨论中有一种角色是考官比较喜欢,也是经常出现高分的角色,领导者。那么领导者是什么样的表现,考官用哪些行为来判断谁是领导者?
一、组织讨论方向
作为领导者,需要在整个讨论过程中组织讨论的思路,引导讨论的进程,所以作为组织者需要有大局意识,需要清楚整个讨论分为几个阶段,每个阶段的主要目标主要任务是什么,同时还要有魄力,敢于在适时的时候站出来引导进程,而避免出现偏离目标的问题。
二、聚焦讨论问题
在无领导讨论中,往往会因为大家各执己见而出现讨论混乱、讨论不在一个维度上的问题,此时,作为领导者,需要站出来聚焦讨论的问题,而所谓的聚焦问题就是指指定一个问题来大家讨论,让所有组员围绕此问题讨论,而不要讨论别的方面的话题。常见的话术如“各位组员,我们首先应该为我们的选择指定一个相应的标准,大家对于标准有什么想法没有”来聚焦大家讨论标准的问题。
三、调节讨论纷争
无领导讨论过程中,经常会因为组员们的想法不一样而发生争执,一旦起了争执,就很难再继续讨论下去,场面也会变得非常混乱。此时作为领导者,需要站出来调节争执,归纳总结双方的争论焦点,并适当引导其他组员来参与讨论或者通过搁置争议的方式解决争执。
四、掌控讨论时间
每一次无领导小组讨论,考官都是事先规定好了时间的,考生需要在规定时间内完成自由讨论,而且需要达成一致意见,这就需要有一个专门的计时的人员,而这个人员就可以是领导者。领导者一边记录时间,一边引导进程、规范思路,并且在时间比较紧迫的时候要及时提醒组员加快讨论进度。
点击查看>>>2020年广东选调生和急需紧缺专业公务员考试线上资格审核入口
点击查看>>>2020广东选调生考试面试大礼包
广东省2020年度选调生和急需紧缺专业公务员招录面试阶段信息【汇总】 | ||
考试安排 | 备考指导 | 华图面试辅导 |
公告 | 2020广东省选调生考试公告 |
2020广东选调生面试辅导课程 2020广东选调生考试网络课程 |
报名入口 | 广东省2020年度选调生和急需紧缺专业公务员招录系统(考试报名) | 2020广东选调生-面试课程体系 |
笔试成绩 | 2020广东选调生笔试成绩查询入口 | 2020广东选调生-红领决胜面试 |
2020广东选调生笔试合格分数线 | ||
2020广东选调生成绩排名 | ||
资格复审 | 2020广东选调生资格复审公告 | 2020广东选调生-红领尊享面试 |
面试名单 | 2020广东选调生面试名单 | 2020广东选调生-红领培优面试 |
体检名单 | 2020广东选调生体检名单 | 2020广东选调生-面试在职班 |
面试备考 | 2020广东选调生面试资料 | 无领导面试师资 |
历年国考面试试题及解析 | ||
2020广东选调生面试礼包 | ||
交流群 | 2020广东选调生考试QQ群 | 微信交流群 |
添加晴儿老师,免费获得公务员公文写作网课
广东选调生考试网推荐:
以上是2020广东选调生无领导面试技巧-如何当好小组讨论中的“领导”的全部内容,更多广东选调生考试信息敬请关注广东选调生考试网/广东人事考试网。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)